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  • 如何修正绩效考核分数
    讲师:李永 10W+人已学

  • 运用SMART原则筛选指标

    【课程内容】

    1、什么是SMART原则?

    2、选择指标的注意事项有哪些？

    【课程收获】

    通过学习SMART原则，帮助企业合理筛选有效的考核指标，使指标更加精准、考核有效实施。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高层；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14287人已学

  • 部门考核指标的来源

    【课程内容】

    1、如何制作《部门需求分析表》?

    2、如何做好部门职能的推导补充？

    3、职能与流程的关联性是什么？

    【课程收获】

    学习并了解部门考核指标的三个主要来源，帮助企业有效设计、提取部门考核指标，让部门绩效管理更加顺畅，落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高层；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14546人已学

  • 人力资源《职业道德》应试技巧
    “职业道德”厚厚一本书，其实总结起来只有30分钟！ 无论您参加的是一级、二级还是三级考试，只需在考前花30分钟学习本课程，即可彻底搞定“职业道德”部分！
    讲师:崔晓光 13100人已学

  • 技术研发人员绩效与激励体系设计
    技术研发人员的岗位及分类、技术研发人员考核的特征、技术研发人员考核内容及方法、技术研发人员薪酬激励的常见7大模式、项目类和职能类研发人员的绩效与激励及案例分享、技术研发人员的绩效与激励体系
    讲师:崔晓光 94339人已学
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