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资讯>评鉴测评

工作年限是什么概念？对员工有什么影响？

2017-03-23 7594 23 0 0 来源： 薪人薪事企小薪

工作年限是什么样的概念，它对自身的权益有着什么样的影响呢？

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工作年限，既与经济补偿和赔偿金的数额息息相关，也直接决定了年假、医疗期等相关假期的天数多少。  

工作年限是怎么影响年休假的？  

老友在国外读完研，最近刚回国，在国内某家外企工作时间不满一年，对于工作年限和年休假的事情有点摸不着头脑。  

我：在中国，员工是需要连续工作1年以上才可以享受带薪年假的。  

老友：按照这说法，我只能满一年才有年假咯。对了，那如果我工作没满一年打算辞职，中途有段时间没工作，那去下家公司怎么算年假？  

我：朋友，连续工作一年指的就是中间的工作不能间断啊，如果你换工作的话建议不要裸辞，找好接盘侠再换。  

老友：这样啊，那你说我跟下家公司隐瞒工作时间，就说一直都在工作不可以吗？  

我：企业哪那么简单就被你诓了，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。隐瞒有风险，说话需谨慎。  

老友：那我不工作这段时间找找其他的兼职做做，开兼职证明之类的呢？  

我白了他一眼：这样也不行啊，年休假计算的累计工作时间必须得是在“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位”的职工从事全日制工作的时间，这种兼职时间不算在内的。  

根据《职工带薪年休假条例》的第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。  

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。  

工作年限是怎么影响经济补偿的？  

老友：听说上周咱们一位老同学所在的公司被一家500强收购了，他在那家公司工作了三年呢，这种情况下他的工作时间可怎么算啊？  

我：像这种兼并啊、合资之类的不由员工意愿而改变企业性质的，之前那3年也可以算进去的啦。  

老友：怪不得他当时离职时拿了一大笔补偿，把他美的。

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