论企业家网红，小儒只服董小姐，她的每一次开炮，都会成为大众谈论的焦点。

两会期间，人大代表董小姐又有惊人之语，董小姐表示：“我从来不认为买一个技术，能让一个企业成长壮大。企业买技术就好像小偷不经过努力直接索取。如果一家企业是小偷，它就永远是小偷，不可能当领导，只能逐利而行。”

不难猜，董小姐口中的这家企业暗指美的。而“买技术”指的就是2个月前美的收购了一家机器人制造的世界级先进企业：德国库卡。

小儒不想讨论董小姐“开炮”同行是否合理，也不想分析美的的收购算不算“小偷”，我们只想扒一扒被董小姐“明嘲暗讽”的美的，在人力资源管理上有没有什么过人之处?

第一视角：在美的工作到底是一种感受如何?

潇潇(化名)，她在今年年初刚离开服务了7年美的集团，7年的时间，她和美的都经历了各种风风雨雨。

她透露了在美的工作的一些概况，我们就通过这位美的老员工的视角，用第一人称来了解一下这家即熟悉又陌生的企业。

显然，和很多国内的不少知名企业一样，美的也延续着“奋斗者”的精神，有着高强度的工作也有高数额的回报。

闷声大发财的龙头企业，在人才的问题上毫不含糊

作为中国第一个进入《财富》世界500强的白电公司，美的跟格力相比简直是低调到土里。无论是关于创始人何享健还是总裁方洪波，公开露面的次数都屈指可数。

就连被董小姐如此“讽刺”，美的也没有公开回应。

低调的美的在赚钱能力上却超过了格力和海尔。2015年，美的的利润就高达127亿，差不多每天净赚3500万元人民币。

发展良好，却对外一直低调的美的，对于人才策略上却一点都不低调。

2015年4月，董明珠在珠海市工业转型升级工作会上称：有国内知名家电企业派人到格力挖人，“知道这件事后，格力电器派人去将对方打了一顿。”

这就是网络上盛传的董小姐气得打人事件。而巧的是，董小姐口中的“国内知名家电企业”指的又是美的。

董小姐的说法难免造成美的员工心理不平衡：我们美的人难道就不如格力人吗?

当然不是。这次美的总裁方洪波这次没有低调沉默，而是隔空表示自己才是秀才遇到兵，有理说不清：“只要是珠海那家企业(格力)的人，我们绝不会用。”言下之下：我们美的人很优秀，绝对不需要去格力挖墙脚。

很少在商业场合中露面的方洪波，遇到人才问题的时候也绝不含糊。

挑剔的招聘流程，只为招到最好的一批人

很多业内的猎头，每每接到美的的单子的时候，都会有一个评价就是：挑剔!

针对研发、职能、销售、运营等岗位。美的HR设立了一整套流程，经过筛选简历、网上测评、笔试、无领导小组面试、情景模拟、演讲以及到面试，7个环节才能被录用。

流程繁琐的背后，其实是美的对于人才的严格把握，只为招最合适的人。

美的每年招的人大概在900人左右，但在网上投简历的大概是14万人左右，而这14万还不包含没通过筛选的简历。岗位的比例平均达到150：1。

150人中去选择1个合适的，哪还需要大费周章去蹲点挖人呢?

虽然美的能够招到很多优秀的人才，但如果这些人才不能在公司发挥作用，也是一种浪费。激励人才也就显得格外重要了。

美的办公楼，这个盖的好像一点也不低调

让所有人发挥价值，是最有效的员工激励

每晚10点，美的大楼仍然灯火通明，没有华为的“奋斗者协议”，为何员工还愿意卖命呢?到底是怎样强大的激励措施，才可能让所有员工如此齐心协力为公司添砖加瓦?

在美的，最有效的激励就是让所有员工能够在这里发挥他的个人价值，只要你有能力，你就能获得你想要的东西。

1、合伙人制让员工获得更多收益

美的现在基本上实现骨干持股，而且基层人员也可以持股。员工所以就有一个很大的动力，就是股权激励。

除了股权激励，美的还实行合伙人制。

所有员工都是公司的合伙人，只要你帮公司卖一件电器，公司就给你提成，形成人人都是销售员。例如，员工以1600的价格，卖出市场价2000的一台空调，空调成本价1000，那公司会分给员工300，以此砍掉经销商的中间环节，让员工获利的同时，公司业绩也会显著提高，等于激励全员都去销售美的电器。

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2、公司投钱让员工内部创业

另外，美的现在实行创业计划。包括基层员工、一线员工在内的所有员工都可以申请创业基金。如果你有一个好的项目，你向公司提出来，公司给你投一笔钱，如果项目成的话，公司也给你分成，因为这种模式是你既在公司上班，也可以和几个同事组建一个团队，一边上班一边搞研发。

股权激励、合伙人制度和内部创业计划，三管齐下，提升了公司的凝聚力和向心力，让每个员工都去向公司贡献的同时，也实现自己的价值。

认准了就去干，相信美的能逆风而行

方洪波说，美的企业发展的成果，不是只让董事长、核心管理层分享，而是要让全体员工分享。

大凡优秀的企业都有着与员工分享利益的基因。华为如是，腾讯也一样。美的的人力资源管理也正是体现了这一点，给人才创造合适的机制和环境，让他们能持续发光发热。

2017年美的集团年会的主题是：心有所定，御风而行。

方洪波对这8个字的解释为：美的人要知道自己内心想什么、干什么、去哪里，要保持自己的战略定力;不追求风口，不走捷径，朝着既定目标坚定前行。

认准了就去干，不受外界干扰。祝福美的，在制造业不景气的当下，仍然能逆风而行。

很多人都想对比格力和美的的差异，而在小儒眼里，一个优秀，一个卓越，希望两家企业能够越来越好。