近日，赛迪顾问股份有限公司发布了中国先进制造业城市发展指数：上海名列榜首。榜单从创新能力、多领域融合、经济带动性、品牌质量、绿色集约五个关键维度出发，结合26个二级指标，对中国126个城市进行了分析。上海、深圳、广州、北京与苏州排名前五强。

笔者认为：与传统制造业相比，先进制造业显然更需要依赖高技能人才。而一个城市对高技能人才的态度，也将决定这个城市在未来先进制造业中的竞争力。因此，敏锐地捕捉到先进制造业的发展机会和人力资本提升机会对未来至关重要。

●未来长三角将成为先进制造业和高技能人才的最大聚集地，相关的人力资源服务和技能人才服务也应提前布局。

据澎湃新闻报道显示：总体来看，中国先进制造业城市发展指数呈现东强西弱，由沿海向中西部地区逐渐降低，由集群中心城市向周边扩散的分布态势。东部沿海城市由于其制造业基础较好，总体得分较高，其中江苏、浙江、广东入围数量较多，直辖市、一线城市展质量最高。各城市集群内部中心城市（北京、上海、深圳等）先进制造业优势明显，城市群内其它城市受中心城市辐射，指数呈逐渐降低态势，其分布与城市群内部经济地位基本吻合。

由此可见，未来先进制造业和高技能人才将不断向长三角区域集中，长三角将成为中国未来经济增长的第一极。

●上海在先进制造业中夺冠的背后是其积极高效的技能人才政策支持，值得其它城市借鉴。

（ 上海市人社局显示的技能人才薪资现状）

2017年，上海技能人才的工资高于全市平均工资水平。其中，上海技能人才工资中位数为9.54万元，即有一半的技能人才工资高于9.54万元，为2017年全市职工平均工资（8.56万元）的1.1倍。高技能人才的工资水平更高，中位数为12.50万元，即有一半的高技能人才工资高于全市职工平均工资的1.5倍。

为引导企业合理确定技能人才工资水平，营造全社会崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，继2017年首次发布企业技能人才市场工资价位后，上海市人社局日前再次发布企业技能人才市场工资价位。

企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署的企业薪酬调查，根据上海各种经济类型、各类行业、各种规模的企业分布情况，按抽样调查规则，共调查2700多户企业；调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2017年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才），共13.5万人。工资价位数据为2017年工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。将每个技能人才的工资水平从高到低排序，处于90%位置的技能人才工资为高位数，处于50%位置的为中位数，处于10%位置的为低位数。

由此可见，上海对技能人才足够有诚意：有一半的高技能人才工资高于全市职工平均工资的1.5倍。这将极大地激励广大劳动者更愿意踏踏实实地通过技能提升之路增加就业机会和收入。长此以往，若能形成良性循环，则上海在未来中国的产业布局中作用不可替代，或将重新回到八九十年代的鼎盛时期，让我们拭目以待。