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资讯>评鉴测评

传统HR和HRBP的核心区别是什么?18张图带你看清

2020-03-05 6347 22 0 0 来源: HR实战教程

传统HR与HRBP到底有什么差异?小编儿今天从组织、服务、个人三个角度来解读。



01
组织角度



02
服务角度



03

个人角度



一句话总结,HR和HRBP核心还是在理念上的区别。传统的HR依然是在做静态的职能服务、事务型的工作,管控的思维。BP一定更关注业务,贴近业务,理解业务,走进业务,成为业务搭档和业务伙伴,会提倡用户的思维,结果的思维,产品的思维,这跟我们传统HR是非常不一样的。

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