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资讯>评鉴测评

一份工作干多久跳槽最合适？答案意想不到！

2017-01-10 8008 12 0 0 来源：今日头条

工作一段时间后，我们总会因为这样那样的原因而产生跳槽的想法，但是跳槽太频繁又给人不稳重成熟的感觉，即便跳了，工资也涨高不了多少。究竟工作几年跳槽最合适呢？今天就为大家分析一下。

一份工作干多久跳槽最合适？答案意想不到！

一、工作8个月跳槽最糟糕

如果一份工作没干满8个月就跳槽离职，那是非常糟糕的，除非你有强有力的理由说服HR，如公司裁员或倒闭。

HR非常看重求职者的忠诚度，任何一家企业都不希望自己辛苦培养的员工最后为他人作了嫁衣裳。如果一个人在同一家单位的工作年限低于2年，会被看成不够忠诚；低于1年则是稳定性差。

如果你工作不满8个月就跳槽，HR会认为你没有通过6个月的评估或者第一个绩效周期，建议你最好在简历中省掉这份工作经历，将工作成就算入自由职业的部分。

二、工作18个月跳槽是公认的下限

在同一家公司工作了至少18个月再跳槽，是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了一个评估周期，因为绩效评估一般是按年进行的，而公司只对工作满6个月的员工进行评估，这就是18个月的由来。

一份工作干多久跳槽最合适？答案意想不到！

三、工作4年跳槽最合适

3年是大多数公司第一次签合同的期限，如果被公司认可续签合同，在工作满4年时，你就能看到这份工作的前景如何了。如果有幸在工作的第四、第五年得到提拔，那就继续留在公司。如果没有得到提拔，薪水没有上涨，那么跳槽就是最明智的选择。因为眼下的环境是你的瓶颈，你的求胜欲和上进心处于一个制高点，这时跳槽能得到更高的职位和待遇。

四、工作6年不升迁，立刻跳槽

进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油熟悉工作环境和过程，第二年找到状态融入企业文化，第三年做出成绩，第四年到第六年稳步发展。但是工作6年后还没有明显的升职加薪，也不让你负责公司的好项目，会让人认为你是一个平庸之辈，虽然不至于保不住工作，但给人胸无大志的形象恐怕是难以抹去了。

而且在同一个公司的同一个职位上，一旦错过了3至5年的跳槽黄金期，人的惰性慢慢放大，安逸心作祟，不再好胜上进，最终沦为朝九晚五混日子的上班族！

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