陈思诚出轨，被曝整晚与两女共处一室的消息一出，HR们纷纷出来道歉，针对陈思诚出轨行为表示自己工作没有做到位。

人力资源规划HR这样说

对不起大家，对不起众粉丝，作为一名专业的HR没有帮助陈思诚同学做好职业生涯规划，尤其是夫妻家庭生活的未来规划没有做好。如果当初阻止他沾染娱乐圈就不会认识这么多乱七八糟的人，如果当年没有沾染娱乐圈就不会认识什么大长腿名模嫩妹，就不会被狗仔盯上，如果结婚后给陈思诚做好作为一名丈夫对妻子的生活保障、生活规划给予足够的重视，无论从经济上还是感情上都给予佟丽娅足够的安全感，就不会发生陈思诚被曝与两女过夜这样的新闻，都是我们HR没做好啊，向大家表示歉意。

招聘与配置HR这样说

对不起大家，对不起众粉丝，表面上看，陈思成同学的备胎培养计划做的不错，可在实际生活中和工作中都是不需要的，虽然作陈思诚在成为丈夫前，是需要挑选很多女性作为妻子备选，但最后选择了佟丽娅作为那个最合适的人，鉴于岗位特殊性，就只能留下这一个。另一方面，作为一名专业的HR没有帮助佟丽娅同学做好招聘面试的环节，女人选男人如同我们HR选拔人才，如果当初帮助佟丽娅做好背景调查和面试的把关，怎么会出现陈思诚出轨，让佟丽娅伤心这样的事情。还有如果当初帮助陈思诚同学把好交友的大关，帮他筛选好哪些人该交哪些人不该联系，怎么会出现有些人明知道他出轨还如此纵容。对此，作为一名HR，向大家表示歉意。

培训与开发HR这样说

对不起大家，对不起众粉丝，作为一名专业的HR没有帮助陈思诚同学做好家庭伦理纲常的培训。即使当初没有对陈思诚做好背景调查和面试，而如果做好了全方位的培训工作，进行彻底的改造，也不会出现导致他没有遵守家庭成员间关系的原则与规范，出现这种让人不可原谅的事情，作为一名HR，我深表歉意。

绩效考核HR这样说

对不起大家，对不起众粉丝，作为一名专业的HR没有帮助陈思诚同学做好KPI考核，缺失了“婚内不允许出轨”“进酒店必须拉窗帘”等指标的考核，致使他的行为伤害到其家人，尤其是刚生完宝宝的佟丽娅。对此，作为一名HR，我深表歉意。

薪酬福利HR这样说

对不起大家，对不起众粉丝，作为一名专业的HR没有帮助陈思诚同学做好薪水的把控，如果福利少给一点，并控制好他的私房钱，他就会专心做好一名导演和演员，没有瞎心思想其他的，还跑到那么酒店总统套房消费。对此，作为一名HR，我深表歉意。

员工关系管理HR这样说

对不起大家，对不起众粉丝，作为一名专业的HR没有帮助佟丽娅同学做好员工关怀的工作，没有深入分析，作为一名妻子，哪些因素会导致丈夫出轨，比如是领导力不足，还是平时关心不够，还是没有及时的照顾到陈思诚的心理需求……没有做好针对性的体贴沟通相应的方案和计划，才导致陈思诚一再出轨，更发展到现在被媒体曝光。对此，作为一名HR，我深表歉意。