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资讯>评鉴测评

HR的12个扎心瞬间盘点,你都经历过吗?

2020-01-09 6135 19 0 0 来源: 北森人才管理研究院

作者研究君

来源:人力资源研究

有句话,直击职场人的灵魂深处:HR是个考验人性的职业。
 
但实际上HR并不这么认为,HR和所有职业一样,只是一个岗位,只能担任公司和员工的桥梁,并不是天平,更不是利剑。
 
更多的还是一个话筒,一条绳索,一件文档。
 
今天,小编盘点了一下HR12大扎心瞬间,不求都理解,只求别误解。

01  “不是我要裁你”


年度裁员大戏很热闹,其中最难做的就是HR,被骂得狗血淋头,只能高呼:太难了!

但请问你有没有想过,公司又不是我家开的,为什么我要裁你?试问我被裁的时候,谁又同情我了?
 
这只是公司这个商业体的正常操作,自负盈亏,降低成本也是无奈之举。

至于补偿,自然更不是我一个HR说了算,毕竟又不是从我工资卡里转给你。

再这样下去,HR都要成高危职业了!
 


02  “不是我要扣你工资”


公司有绩效考核,有制度奖惩,一旦有员工触犯了制度或者绩效不达标,最后到手的钱少了,心里100个埋怨HR。
 
真的不是身为HR的我想为公司省钱扣你工资,请先想想公司凭什么扣你工资,再想想你的工资难道转移到我身上了吗?

如果是这样,HR早就年薪百万,走向人生巅峰了。

03  “不是我不批流程”


什么出差报销,业务报销,加班费报销……

一直没批下来真不是我工作散漫,加班时间不够,而是实在没到我的节点啊,亲!要是到了我怎么敢一拖再拖呢。
 
退一万步,就算是到了,一直延迟不批,肯定也不是我拍脑门决定的,只是听令行事。

至于听谁的令,也只能您再去慢慢琢磨了,只要不黑我就阿弥陀佛。

 


04  “不是我不买办公用品”


很多公司都有置办办公用品的福利,上到笔墨纸砚,下到零食饮料可能都会有,但可能某段时间会断掉,也可能从你入职时领了一个本子后一直没下文。

但!这一切不关我HR的事啊!

东西不是我想买,想买就能买。同为员工,谁不想要福利呢?

就算我是个HR。

买个东西多简单,钱才是关键。道理我们应该都懂。

05  “不是我决定你的薪资待遇”


面试时提8K,最终老板说HR建议6K,你左思右想既然老板说我很优秀那么我就先进去等待机会吧!

然后对HR耿耿于怀,觉得是我耽误了压低了你的薪资,耽误了你的前程。
 
我想说,HR可能确实会对你是否录用以及薪资做出建议,但绝对不能拍板啊!

06  “不是我故意不发年终奖”


又到年底了,大家除了关心放假时间之外最看重就是——年终奖!

结果,一转眼,公告只通知了放假时间,钱并没有到账。
 
私底下锣鼓喧天、鞭炮齐鸣的阵仗开始议论起来,想要揪出罪魁祸首,然后捏住鼻子唬眼睛得出结论:肯定是HR在从中作梗!
 
也是啊, 公司和老板的坏话也不是人人都敢说的。

07  “不是我向老板打小报告”


办公室无间道无处不在,哪怕只有10个人不到,也能上演一出后宫甄嬛传。人前谁都在演,人后到底是什么角色却无从分析。
 
一旦东窗事发,领导透露他知道一干人等天天在楼梯间那些不为人知的秘密!
 

呵呵~不用怀疑,那一定是HR告的密!那天当她从我身边走过,那奸诈的眼神就宣告了一切。(其实那天我都没戴隐形眼镜,你是谁都没看清楚来着……)


08  “不是我和老板同姓就是亲戚”


“公司来了个新HR,居然也姓张。”

“是啊,看着也挺像的。”

“所以她肯定是老板的亲戚!”

哎,做个HR,总是会在办公室多出无数个亲戚,但过年时也没见他们来串门啊。
 

09  “不是我故意清高不理人”


很少有HR和其他员工打成一片的,其实也不是并无缘由。
 
第一, HR的办公室大多与其他办公区域隔离开来,物理距离受限。

第二, HR知道薪资,别人相处总觉得自己没穿衣服似的,精神距离受限。

第三, 大多数人不喜欢和HR成为朋友,因为刚才提到的以上误解,我们只能和自己玩!和财务也不错,毕竟同是天涯沦落人。
 

10  “面试的时候问你的婚恋状况,真的不是我想为难你”


网上很多人都在嘲讽女HR:
 
同为女性,你却来问我是否有男朋友,打算多久结婚,又什么时候要小孩儿。

起初以为对面是自己妈妈般渴望你结婚求子,恍然间才反应过来是个HR。

——“女人何苦为难女人?”

——“是的,我从来没打算为难你!请你相信。”

11  “不是我想拖欠工资”


拖欠工资和年终奖什么的都是一样一样的,HR是不可能把自己的发了,不给其他员工的,又不是哆啦A梦。
 
只要公司正常发各种钱,HR绝对加班加点都会整理出来并告知,这是指责所在。
 
至于拖欠工资这种违法行为,HR更是哑巴吃黄连。

12  “我不想针对你的考勤”


考勤这档子事,正常的早九晚五都还好说,HR最怕的就是倒休!
 
不是我算不清楚,就是你算不清楚,更多情况下是你算不清楚!最后钱少了锅都在HR身上,钱多了就不吱声,锅还在HR身上。
 
而且迟没迟到,调没调休,加没加班,你自己心里没点数么?

算了算了,气大伤身。


 


* 文章内容仅代表作者本人立场,不代表本公众号立场。
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