过去的2019，身边发生了很多事，你记住了多少？哪些对你产生了重要影响？

面对已经到来的2020，你做了哪些准备，还要进行哪些调整？

关于心态、关于原则、关于工作、关于生活……有很多关键词需要我们牢记。

请看完下面四个故事，提取那些对你重要的关键词，拿走不谢。

一、   罗振宇与专车司机

罗振宇

2019年的最后一天，罗振宇在跨年演讲中说了一件让他记忆犹新的事。有一次他打专车去办公室，还没到目的地，专车司机就提前给他算出了车费。

正当罗振宇觉得自己占了便宜的时候，司机非常礼貌客气地说：“如果您方便的话，麻烦给我一个五星好评，可以吗？”

罗振宇说，司机这一个简单的动作，让他顿生好感，还没下车就给了他一系列五星。

下车时，司机又递给他一张名片，同时说道：“我就住在您家附近，如果以后您需要用车，可以直接给我打电话，我过来接您。”

罗振宇最后评价说：这个司机对他的工作不苟且，而面对同行业的共同问题时，他会想一个巧妙的办法解决它，让自己和对方都得到实惠，这样的人一定会在这一行里出类拔萃。

二、   俞敏洪的年度总结

俞敏洪

作为新东方的创始人、教育行业的大佬，俞敏洪的2019年都做了哪些难忘的事情？

他在自媒体频道写了如下总结：

1、阅读了60本书。（虽然他的年初计划是80本。）

2、利用零碎时间，背诵了一万多字的古文和古诗词。

3、行走了西班牙、缅甸等多个国家，在阅读和行走的过程中，留下了几十万字的思考和笔记。

4、一年内做了大概80场各类讲座，有励志类的、家庭教育类的、创业创新类的、教育交流类的。俞敏洪谦虚地说，尽管不是每一场都有价值，甚至还有“说错话”的时候，但传播正能量这件事情，从来不敢“苟且”。（看！俞总也在说“不苟且”。）

5、认真推动新东方对于中国农村和山区教育扶贫的重视。

6、提高新东方教学质量，让新东方业绩增加30%，股价翻了一倍，旗下品牌赴港上市。

7、与往年相比，花了更多时间陪伴和照顾家人。

…

看完俞总的年度总结，点评似乎已经变成了多余。每当这些大佬公布生活和工作时间表后，你才会不得不承认，不好的结果都是事出有因的：很多你想做的事没能做成、想看的书没能看完，想要提升的技能没能提升——不是因为你没时间，而是因为你太懒了。

于是，想起了那一句名言：

“比你更牛的人还在继续拼搏，你有什么资格破罐子破摔？”

三、   董明珠将“孝子”撤职

董明珠

有一天，董明珠在格力的某子公司巡查，发现一个经理没来上班也没有请假，电话问他原因，说在陪客户吃饭。

董明珠起了疑心，继续追问，经理这才坦白，自己实际上是陪母亲去看病了。

按照情理来说，此人不上班也不请假，虽然托辞“陪客户”，实际上是回家尽孝去了，应该得到理解并从轻处理。

但是董明珠却执意将该员工从领导层撤职，降为普通员工。当时格力有很多人很愤怒，觉得董明珠作为公司董事长，太冷血、太无情。

可是董明珠却说：

“很多人认为这是一件小事，只要警告就行，毕竟员工旷工的起因是尽孝。但我认为他在小事上就撒谎，当他遇到重大事件时，也同样会撒谎，这样的人怎么能重用？”

在小编来看，董总的“处罚”并不为过，陪母看病就是陪母看病，大可不必托辞“陪客户”。又想“尽孝”，又不想请假缺勤，什么好事都让你占着，怎么可能？

很简单的道理，公司不是慈善机构啊。

但是反过来说，如果那位经理因为要陪母亲看病而请假，公司不准，这就是公司“不近人情”的问题，而不是他的问题了。

现在，他对岗位问题“苟且”了，而公司在管理上没有对他“苟且”，所以他被撤职是符合情理和管理学规范的。

四、带个美女谈项目

一位朋友告诉我，公司HR前不久招了一个95后的小姑娘，长得很漂亮，打扮也很时尚，因此主管有一次出去谈项目，就把她带上了。

谁知道，该姑娘的想法和主管完全是南辕北辙——全程冷着脸、坐着一动不动，满脸不情愿，就像客户欠了她巨款不还。

主管很生气，又不能当着客户的面发作，只好趁着客户去卫生间的空隙，质问她：

“让你来吃饭谈项目，为什么总是冷着脸，没看我给你使眼色？”

姑娘也很奇葩，回了一句：

“没办法，客户长得实在是一言难尽，我心情不好，装不出来开心的表情。”

……

回到公司，主管对着HR连连叹气：“去谈项目我不仅要照顾客户的心情，还要照顾她的心情……”

项目自然泡汤了，客户也非常不高兴，认为这家公司傲慢无礼。

很多职场人需要补充这个

总结一句，这个故事不仅是写给职场新人看的，也是给所有HR、所有团队主管的一句提醒：时刻注意，不要忘了招聘的核心要义。

当然，还有培训。要相信，很多新人是很容易教会的，但是针对一项核心技能，很多人也是怎么都学不会的，这不仅关乎智商，更关乎情商。

五、不苟且

四个故事看下来，大家收获了什么关键词?

“不苟且”，可能是全篇的一个核心词。这意味着你不仅要认真、勤奋、诚实，还要聪明、机智、有原则，与时俱进，智商情商统统需要打磨、再打磨。

因为中国很复杂，所以我们需要更丰富

罗振宇全场演讲听下来，相信不少人会对专车司机的案例产生深刻印象。我们发现：2019年的钱不好赚了、2019年公司裁员了、2019年你很迷茫……而且很多人在说，2020年会更难，谁也不知道哪天才是“美好的后天”。

大多数人会遭遇“寒冬”，但是总有一些聪明人在赚着“不苟且”的钱，因为这种“不苟且”还处在“红利期”。

什么是“不苟且”？

或许只是咱们比周围的人更认真一点点，更专注一点点，别人的苟且，成就了我们的不苟且，于是也就成了我们的“红利”。

2020年，让我们一起做“不苟且”的职场人。