都说再好的婚姻里，也会产生过离婚的念头。而在职场中，也总有各种各样的理由让你想要辞职。

“每天加班到凌晨，工资到手只有五千！”

“说好两年升职，才发现都是泡沫！”

“总有几个关系户，功劳他拿，锅我来背！”

“工作24小时待命，在别人把时间用来脱单的时候自己只能脱发！”

“一边是喊着保障福利的口号，一边是菜里永远没有肉的食堂！”

曾经说好的，你给我钱，我给你工作。工作之后才发现，原来老板真正想要的是我的命，我的时间，我的全部生活。

辞职的理由千万个

不敢辞的原因只有一个

有的人每天说800遍“我要辞职”，却不敢对着领导说一遍。

在夜里翻来覆去，想着明天要用什么姿态递辞职信，第二天醒来还是继续装着孙子在工作。每天都在苦苦挣扎，只能靠着想象辞职后的生活来麻痹自己。

这些每天嚷嚷着辞职的人，为什么总是不敢行动？其实，想辞职却没有辞职的人，多见这几类人——

1、讨好型：他们总担心提出辞职，会遭到家人的不理解，会让待自己挺好的领导不开心，怕工作落到同事身上增加负担，甚至还会替公司担心重新招人会不会很难。他们把所有人都考虑了，却唯独落下了自己。

2、迷茫型：这类人不是不想辞职，只是对接下来的人生规划还不明确，对下一份工作还处在迷茫的阶段，因此选择了得过且过。

3、犹豫型：在一个地方待久了的人，对于跳出这个地方总是充满了犹豫。他们就像煮在温水里的青蛙，已经习惯了忍受，缺少跳槽的勇气和决心。

这样看来，不敢辞职的原因似乎也有很多。但归根结底，其实只有一个：

辞职行为给自己的不安全感大于辞职瞬间的满足感。

难的不是辞职

而是重新找工作的过程

每一个在职场中受过委屈的人，都有过裸辞的念头。但裸辞不但解决不了我们的不安，直面房租和各种贷款的生活压力反而会放大这种不安。

真正能给辞职这件事带来安全感的，只有找到一条更好的出路。为此，很多人踏上了艰难而孤独的求职路。

都说职场上厮杀激烈，其实能从求职场上胜利而出也不容易。

线下求职费时费力不说，还很难找到意向岗位。因为职业规划不明确，只好不断地改简历，广撒网，最后却发现大都石沉大海，没了后续。

后来，好不容易等到心仪公司的回复，结果却发现面试地点隔了大半个中国。直到斩五关，过六将，终于把面试流程打通关之后，往往可能只收到一句“回去等通知”的回复。

而这种漫长的等待，结果就像是薛定谔的猫。在没有收到明确入职通知之前，谁也说不准。

但其实，即使结果是好的，成功入职了，也有可能会面临“才出虎穴又入狼窝”的情况。不过是从一个糟糕的地方，跳到了另一个糟糕的地方。

到最后，满心的期待，所有的行动，都落了空。只能感慨一句：

找工作，是真的难。

为什么有的人找工作总是失败？

其实，找工作就像找对象，在对的地点，用对的方式相遇，更容易遇见那个对的人。非要在垃圾桶里找爱情，最后也只能找到一堆垃圾。

找工作如果选择了错误的方式，最终也只能留下一地鸡毛。要选择正确的找工作方式，不仅需要自身的努力，还要善于利用外界的力量。