有不少人认为，要成为一家企业的股东要么有高超的技术能力，要么有深厚的管理功力，再不然就有雄厚的资金能力。其实不然，在很多时候，企业不只需要技术、管理和资金，还需要资源。如果哪个人可以提供给企业最需要的资源，那么企业创始人就可以给其股份，让其成为股权基因的一部分。

　　如以下这些企业就用股权换取自己所需要的资源：

　　虚拟现实vr：项目状态（运营中），需求资源（手机用户渠道 ），给予股权3%；

　　靠谱鸟：项目状态（运营中），需求资源（金融需求），给予股权9%；

　　嘻哈公园：项目状态（运营中），需求资源（bd人脉资源），给予股权7%；

　　汽求app：项目状态（运营中），需求资源（媒体渠道），给予股权5%；

　　去看看旅行网：项目状态（运营中），需求资源（境外目的地旅游资源），给予股权面议；

　　大脚丫旅行网：项目状态（运营中），需求资源（旅行社资源），给予股权1-9%；

　　比得网：项目状态（运营中），需求资源（航空旅游资源），给予股权9-20%。

　　从以上的案例可以得知，只要手上有企业需要的资源就可以成为企业的股东，而不一定非要资金、技术或者其他方面的能力。

　　企业在用股权换资源时，要注意以下几个方面的问题：

　　根据自己的短板找资源

　　企业用股权换资源，可以得到资源方的照顾。没有一种企业是全能的，总有弱势之处，不可能在各方面都强势，此时，如果能用一小部分股权换取弱势部分的资源，就可以弥补自己的不足之处。如果企业媒体资源差，就可以寻找有媒体资源的人，让其成为企业的资源基因；如果企业渠道资源差，就可以寻找有渠道资源的人，让其成为企业的资源基因。

　　根据资源性质分配股权

　　企业在引进股权基因时，要慎重考虑一个问题——股权分配给多少才合适。企业可以根据资源的性质进行股权分配。首先，如果该资源是企业急需的，在他处又难找到，就可考虑多给股权；其次，如果该资源产生的价值是长期的，那么就可以考虑多给股权；如果该资源可以给企业带来极大效益，那么可以考虑多给股权，反之，就少给。

　　如华能国际子公司华能云南滇东能源有限公司在北交所转让40%的股权，但要求受让方必须是煤炭投资者，并且是在中国境内依法设立的从事能源基础产业投资的企业法人，具有良好的财务状况与支付能力，能提供在挂牌期间由银行出具不低于20亿元的存款证明。

　　该企业之所以要转让这么大比例的股权，是因为企业资格证明资源以及资金。资格证明给企业带来的作用无疑是长期的，因为可以合法合规的开采能源；因为企业资金缺乏，引进大笔资金可以解决自己的燃眉之急。资格资源加上资金资源都是该企业急需，所以华能国际才会把子公司40%的股权转让出去。