你有没有想过，当你三四十岁的时候，某一天突然被公司裁员了，你会面临怎样的处境？

最近的热播剧《小欢喜》，主线虽然是高考时期的家庭关系，但里面也讲了这样一个剧情：黄磊扮演的方圆，四十五岁了，在准备升职的时候突然被裁，然后陷入了人生的中年危机。

中年男人被裁到底有多惨，其实一点都不难想象：上有老下有小，突然失去了一份收入，首先在物质上整个家庭就失去了一份保障。

而这还不是最惨的，最惨的是应该失去了希望。中年人几个字，在职场上是一个敏感的词。二十几岁的年轻人，失去了工作，可能几天就能找到更好的；但中年被裁，很可能就永远被裁。

这从电视剧里就可以看出来：被裁员后的方圆，首先不敢告诉妻子，后来不敢告诉孩子，为了不被孩子们发现，每天还要假装出去上班，实际上却只能在商场或超市闲逛。从十几集被裁，一直到现在三十多集了，还没找到工作。当然，好在方圆心态挺乐观。

我不知道在大结局前，方圆还能不能找到工作。看很多剧迷已经开始安排结局了，其中就包含黄磊找到好工作，他真的能找到嘛？身在职场，我们要怎样避免中年被裁的到来。

01

成为不可替代的那个

一个员工之所以会被裁，归根结底最主要的原因，不过是这个人可以被替代，尤其是中年人。

在一家公司里，一般中年人拿的工资要比年轻人多，成本高，并且能服务公司的时间相对要短。如果公司遭遇变故，而刚好拿着高工资的中年人可以被更有活力、性价比更高的年轻人替代，那么公司首先裁掉的，肯定就是这种中年人。

所以要想人到中年不被裁，唯一的方法就是努力工作，成为那个不可以被替代的员工。

在《小欢喜》里，除了方圆的公司遭遇收购裁员，其实方圆老婆——童文洁的公司，也有过裁员。同样是人到中年，但童文洁没有被裁掉，为什么呢？不说不能被替代吧，但至少童文洁能做出一手好看的报表，让新来的老板在会上当众表扬，这种能力就是能让自己在职场长久立足的能力，也是一个员工应该在人到中年前努力获取到的能力。

很多员工在年轻的时候日复一日的做着同样的事，不思进取能力得不到提升，也没有什么核心竞争力，在短时间内可能不会有影响。就像电视剧里的方圆，每天打卡似的上下班，没事玩玩蝈蝈养养鱼，也没什么不好。可是一遇到变故，首先淘汰的就是这种人了。

人在职场，终究少不了一技傍身，让自己无可替代。

02

建立有效的人脉资源

中年人找工作有多难，做过HR的都知道。年龄歧视早已成为人才市场心照不宣的潜规则，甚至有些公司干脆明确规定，超过35岁的都不会考虑。那么人到中年失业了，是不是就找不到工作了？

二十多岁的我们找工作，都是直接在招聘网站投简历；但等你人到中年就会发现，找工作只能靠人脉和口碑。所以建立有效的人脉资源，是应对失业再就业的最有效方法；人脉资源，对中年人尤为重要。

在《小欢喜》里，方圆失业后唯一一次找工作，就是找的自己的师弟。可是师弟因为方圆年龄大，没有律师执业证等原因，最终还是拒绝了方圆的求助。这时方圆才总结出：人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你。

我觉得方圆总结得很对，但他还没总结出的一点就是：职场上的人脉资源，不是你需要帮助的时候去才去建立的，而是靠平时良好的口碑去打造的。这种良好的口碑，可以是你在行业内取得的成绩，可以是你拥有的资源，也可以是你打造的知名度。

方圆什么都没有，所以他失业二十多集了还没找到工作。

03

做好随时失业的准备

中年被裁很可怕，是因为工作对中年人很重要。那么换个角度，如果这个中年人不需要工作，那么被裁是不是就没什么影响了？

在中年被裁到来之前，降低工作对自己的重要性，做好随时丢掉工作的准备，其实也是应对中年被裁的有效方法。

在不久前的另一部热播剧《少年派》里，张嘉译扮演的林妙妙爸爸其实也遭遇过中年失业。没有了工作，张嘉译在很长一段时间里很颓废，但后来他找到了新的事业有了收入来源后，虽然还是没工作，但阴影也都烟消云散了。

对很多人来讲，工作能带来的安全感无非就是钱，那么在中年到来之前，或者被裁到来之前，能找到其他的赚钱途径，比如拥有一份副业，发展其他能赚钱的技能，或者攒到足够多的钱去做自己想做的事，开个花店或小饭馆，都能降低工作对自己的重要性。做好长远的准备，即使哪一天真的没工作了，也依然能坦然面对。