HR三头六臂啥都要会

入行之后发现各种事情都要兼顾，招聘、薪酬、培训、员工关系，有的还兼任行政，是公司的管家也是形象大使。只有想不到没有做不到，独当一面的多面手说的就是我们HR。

02

HR工作是真的忙

入行前，我的手机一天充三次电

入行后，晚上八点还有80％的电

 03

招聘难 招聘难 招聘难

老板们突然提出一堆的招聘需求，天天看投递箱简历少的可怜，滴着眼药水刷简历却刷不到几份合适的，明明沟通好的面试者却临时爽约，辛苦面试完用人单位竟然说不合适......

04

约好的面试经常被放鸽子

看了500份简历，眼睛快瞎，终于选到30份合适的。然后电话邀约面试，电话一打就是一下午。最可怕的是，HR经常要面对各种拒绝。预约好面试时间的，突然又不来了。

好不容易招到几个人，招到的人第一天不来，来的不打卡，打了卡的三天后莫名消失。

05

背锅是HR工作的一部分

这月销售业绩不理想，招来的销售能力不行啊。

这月的研发进度迟缓，因为我们的研发团队实力不强啊。

这月的版本没按时上线，因为我们没有技术大牛！

如果有个好的产品经理，怎么会出现用户体验不好？

这些锅我统统背了

06

夹在老板和员工两边的我

老板需要招聘的人马上到位，员工却需要更多的培训和学习；老板需要缩减用人预算，员工需要更多的薪酬激励；老板说一定要留住人才，员工羽翼渐丰便各自飞；夹在中间的HR表示做不到啊。百般无奈，谁做谁知道。

07

HR是个看脸的职业

HR看用人部门和求职者的脸。传统企业来看，其他部门对HR还算比较客气。互联网公司、创业公司，HR就处于一个相对弱势的地位了。

08

在我没有做HR前，我立志要做一个真诚的人；做了HR后，我才发现走得最远的路就是自己的面试套路。来感受一波潜台词：

全方位成长机会

潜台词：你什么都得干！

您将获得属于自己的事业

潜台词：经常加班没有加班费

我们是有活力的技术团队

潜台词：都是新人，工作经验＜1年

期权激励拿到手软

潜台词：希望能弥补你看到基本工资后的脚软

扁平化管理

潜台词：领导和你坐一屋，盯着你干活

09

员工认为HR和老板狼狈为奸

公司需裁员，到了HR出马挨骂的时候了。被辞的员工要求和上层领导对话，领导当然回避， HR又躺枪。

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同学眼中HR是改简历的

以前的同学知道我做了HR，就以为老娘阅人无数，开了天眼，还会做一手好简历，时不时就让我帮忙，改个小简历。

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朋友眼中HR是工资高的

朋友觉得HR管工资，自己拿的一定很高。我冷笑的看了看他。HR的薪资，是会呼吸的痛。

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老板关上门说的话和开着门说的话不一样；老板今天说的话和昨天说的话不一样。

所以，HR是那种你做了才知道有多不容易的岗位。坚持是一件很酷的事情，不忘初心坚持做HR，更是一件特别酷的事。

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