转载自公众号：临公子的后花园（ID：hi-lingongzi），作者临公子。

有很长一段时间，包括我在内，周围无数人对“好工作”的定义很简单——“钱多事少离家近”。

但我逐渐发现，有钱有闲，这特么就是个职场魔咒哇！

01

办不成事的闲人，老板容不下

最近，我部门里一位项目经理，在新项目开始后仅1周后就被替换下。

他的做事风格我略有耳闻。

上班时经常不在办公室，做起事来晃晃悠悠，被其他同事称为“树懒”。这次正儿八经打交道，才发现别人是瞎说的——

比传闻的恐怖多了。

-约定9点上门沟通需求，他10:20出现，一脸憨笑地说，“堵车实在没办法。”

-头脑风暴时，他窝在角落的沙发里在刷手机。

-分模块写大纲，半个多小时，他写了4个小标题，不到50个字。

更令人无语的是，原本当晚他需要出一份计划，到晚上10点多老板催问时他才说，电脑没带回家，如果要写计划的话现在只能去网吧……

What?你早不说？！

那是个千万级别的项目，Boss忍无可忍，立马决定换人替代他的位置。

坦白讲，我曾挺羡慕他。

一份还算稳定的工作、不错的薪水、随时溜班随时请假，每天办公室谈论最多的就是哪家电商又搞优惠活动。

你就说爽不爽？

But，出来混总是要还的。

你觉得反正团队里不止你一个人，摸鱼闲着也没啥，结果，每件事情都变成无回应+无着落+无交代的“三无”状态。

这不摆明被人贴上“不靠谱”的标签吗？

但凡有些脑子的老板，都容不下只吃饭不干活的员工。把他们一个个剔除，只是时间问题。

02

不办事的闲差，自己最吃亏

亲戚的女儿墨墨，就吃过大亏。

墨墨一毕业就到一家公司的办事处，员工就4个人，离总部很远。最有存在感的事，应该就算每周写写报告。

一开始她还会出去跑跑客户，后来半个月都不会电话联络一次。

朝九晚五，周末双休，周五下午基本人就跑光了。

这四个人上班做什么呢？——追剧、购物、聊八卦，甚至结伴出去逛街。

每个月工资4-5K，半个躺赚好么？

这样的神仙日子过了两年，去年墨墨突然问我，有没什么适合的工作介绍。

我惊得手一抖，差点儿被杯子里的开水烫到。

“你不是说那工作很完美吗？怎么要辞职啦？”

“没办法”，她发了个捂脸哭的表情，“省内几个办事处合并，我要么去外地工作，要么只能离职了。”

我赶紧安慰她，“你擅长什么？我帮你问问。”

长时间的沉默后，她发了句：

“好像没什么擅长的。你说，我会不会找不到工作啊？”

茨威格那句被说烂了的话，放在这里，依然字字戳心：

她那时还太年少无知，不知道所有命运的馈赠，早已在暗中标好了价格。

几年的清闲日子下来，墨墨变成优势为0，战斗力为0的职场废人。

就连去应聘行政岗位，人家都直言不讳地说，你27岁年龄偏大，而且也没特别拿得出手的能力。

一份闲差，就像裹着糖衣的慢性毒药。

看似美味可口，越吃越上瘾。直到有一天才让人幡然醒悟，曾经一点点偷来的甜，已变为一份份叠加的苦。

03

你想要的“闲”，不过是偷懒的借口

这几年，我常听到有人说越来越不想上班，理由多半是：不够自由。

他们把“自由”理解为有钱+有闲，每天时间自由分配、做喜欢的事情、还有理想的收入。

结果往往被现实啪啪打脸。

因为，多数人只想享受自由的快乐，不愿为自由买单。

哪怕告诉你，你可以在家SOHO，只要今天内把这份报告写完就行，画风也很可能是——

你翻开书找资料，翻到第10页时就犯困了；

你遇到写不下去的地方，就想我去打会儿游戏找找灵感吧；

你看到时钟已近晚上11点，就觉得这么迟了明天再交也没差吧。

你想要的“闲”，只是偷懒的借口。

日本著名设计师山本耀司曾说：

“我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；

我相信一万小时定律，我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。做一个自由又自律的人，靠势必实现的决心认真地活着。”

没有不受重力的飞翔，更没有不被束缚的自由。

04

优秀的人，都是折腾出来的

你有没发现，那些喜欢折腾的人，好像总不会过得太差？

为什么捏？

愿意折腾，说明不仅想让现状更好，而且乐意用行动改变现状。

我组里有两个95后的程序员，鸥鸥与小郁。他们同年毕业，同时入司，同样薪水。

也就1年左右吧，差距已大到肉眼可见。

鸥鸥，写代码永远以“写完”作为准则。一旦提交代码，宁可上班打游戏，也不愿意多看代码一眼，更别提去思考有没更好的实现算法。

小郁截然不同。

她时常主动问，“那样会不会更好？”、“我认为那个操作不太合理”、“界面布局是不是这样更友好？”

“你瞎折腾啥啊？我们不需要考虑那么多。”这是鸥鸥时常笑话小郁的一句话。

其实这代表了两类人，一种被动，一种主动。

被动的人，被“拿多少钱做多少事”的思维锁死，只想偷懒换来片刻欢愉。

主动的人，对自己的要求总超过别人对他的要求，只想做得更好。

中国有句古话：求其上者得其中，求其中者得其下。

比方说，你的目标是80分，成绩出来估计是70分；假如你的目标是60分，大概率将不及格。

所以，你现在可以理解，为什么把“差不多”挂嘴边的人，最后很可能变成“差很多”了吧？

我从不相信，世上存在有钱又有闲的长久工作。

你看贴着“诗和远方”标签的高晓松，人家天天忙得录节目、做导演、当编剧。倒是赚不到什么钱的人，以为天上会掉下馅饼。

偷懒是平庸者的惯性，他们只能说却懒得做；

折腾是优秀者的捷径，他们不仅能做，还能做好。

聪明人都懂， 树上的果实，只会留给那些付出100%努力、始终向上爬的人。

—END—

临公子，LinkedIn中国专栏作者，多家金融理财/职场平台特邀作者，一枚理性爱财的工科产品汪。

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