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资讯>评鉴测评

新东方旗下公司被曝禁止员工午休引热议，你有午休的权利吗？

2019-07-26 6618 14 0 0 来源： HR圈内招聘网

近日，多名员工在社交媒体平台爆料称，@新东方 旗下渔塘科技禁止员工午休。“渔塘没有午休这件事，谁再中午午休立刻走人，没有下次！”


时间视频披露的一段电话采访录音获悉，渔塘科技总台办工作人员称：都是断章取义而已发出的评论吧。午休这个词是一个口误，她说的就是睡觉的问题...



近日，有网友爆料渔塘科技公司内部通知禁止员工午休，引起热议。从曝光的内部聊天截图来看，疑似公司管理人员在群内发飙：“通报全体严肃批评前端、测试组！已经中午要1点半了还一堆人趴桌上睡觉，渔塘没有午休这件事，从未有过，其他部门就不累不辛苦？谁再中午午休立刻走人，没有下次。有没有基本的紧迫感？！！技术你们拿着全公司最高的薪酬，吃苦度最低是么? ”

“所有技术，产品，设计看清楚，不要让我再发飙，今天所有睡着的人，已经记录备案名字。”



该公司表示：“午休这个词只是一个口误，主要讲的是睡觉的问题，可能大家对这个睡觉的理解不一样，中午休息的时间也有时间的概念啊，12点到1点的概念，它有时间的范围，哪个公司的午休也不能是无休止的午休。”

之后，曝光的聊天记录截图里，发飙的鱼塘科技CEO郭潇潇也在微博作出回应，称公司有正常的午休时间，从12点到13:30是员工用餐和自由活动时间，7月22号周一下午一点半看到某部门依然有同事趴在桌上午睡，才在群里进行批评和提醒。同时承认自己由于管理经验和控制情绪能力欠缺，在言语措辞的表达上确有失误。



不过，尽管该公司CEO作出了解释，但是仍有网友指出该CEO在群里批评员工时是在13:20。在曝光的聊天截图中并未显示时间，所以这个说法还是有待考证。


从《劳动法》角度来看：


1.如果企业在劳动合同或者用工制度明确了工作时间为09：00--18：00，并标明中间含1小时午餐时间，那么很明显，员工基于合同或者公司制度的规定，在特定时间是有午休权的。


2.大多数企业采取标准工时制度，即一天最多不超过8小时，一周最多不超过40小时。以09：00--18：00为例，9个小时其实也默认了员工1个小时的午饭加午休的时间。

上班时长过长又一直强调紧迫感，没有午休，让员工处于超负荷状态下还是不可取的。

今天的话题：你们公司午休是什么样的？

选午休的同学，顺便留言你们都怎么睡的

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