前一阵，上海的垃圾分类催生出了一个新职业—垃圾代扔，并且月入过万。

但是这一新职业的出现并不是偶然现象，很多你以前听都没听过，想都不敢想的新职业正在被孵化出来。

同样，当你还在为996痛苦折磨时，有人已经开始闷声发大财了！

近日， 美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》。

报告中显示：自2014年—2019年，我国共发布13批次130多个新职业。

这些在新兴消费需求下催生出的新职业，奇特程度远远超乎你的想象，工作的形式也早超越996格子间。

举个栗子，在新职业中有试吃员、密室剧本设计师、剥虾师、试睡员、遛狗员、宠物训导员、电竞运动员、职业哭丧师……

啤酒小龙虾、撸猫打游戏、甚至是哭丧，只要你有需求，就有专门的从业人员为你服务。而且这些行业收入颇丰，据说，小龙虾剥虾师光靠剥虾已经实现了月薪破万的梦想！

这些新职业的出现，让每一个求职者的职业选择更加自由和宽泛，有更多的途径和方式可以实现自己的价值。

但是这些职业看似新奇有趣，从事之后也绝不是简单的玩玩而已，同样要求你有过硬的专业知识，付出的时间和精力也绝不比普通职业少。如果你觉得玩玩就能赚钱，那就太天真了！

当然，对于HR来说，新职业的出现也是一种挑战，新职业可能意味着新的用工关系，岗位说明书怎么写？绩效考核怎么做？劳动纠纷怎么处理？……

类似这样的问题，也需要企业的管理者和HR重新思考，积极适应。

在这些新职业背后，我们不免问一句：究竟是哪些人在从事从事这些生活服务业新职业呢？

同样根据报告显示：80后和90后为新职业从业者主力军，占比超过90%。其中90后占比50%，成了半壁江山，再一次在新职业的兴起中成为主角。

90后是谁？

在社会眼中，他们是“非主流”、“二次元”、“丧”、“佛系”、“穷”、“秃”的代言人。

在老板眼中，他们是“裸辞”、“炒老板”、“不好管”、“个性鲜明”的践行者。

对于工作，他们动不动就不满辞职，领导能力不行要辞职，公司文化不好要辞职，团队关系不和谐要辞职，个人价值没法实现要辞职。人们发现，在职场中的90后，似乎光靠钱已经留不住他们，但是也不知道他们想要什么？

但是这些不等于90后没有欲望，而是90后的欲望在别处！

和GDP一起成长起来的90后，让他们万事向“钱”看显然已经不现实。在他们眼中，天天把钱钱钱挂在口中的人，才会被贫穷限制了自己的想象力。

这些90后担任主力的新兴职业，表面上是一种工作选择，实际上给了他们中不设限的可能，也是90后重塑自己，重塑社会的过程。

试睡员试睡房间↑

小时候我们常被父母教导，要找个体面的工作，坐在写字楼里，靠劳动赚钱，但是在当今的局势面前，在90后面前，一切似乎早已经改变了。

对于他们而言，一份朝九晚五的工作不是“铁饭碗”，而时刻保持想象力和创造力，才能不断创造自己职业生涯的风口。

所以，90后到底是一群什么样的人？他们一直在被定义，却也从未被真正定义。

近半年多来，各种企业倒闭、公司裁员的消息不绝于耳，每个人都战战兢兢。

加上人工智能的不断发展，我们又要担心机器人和我们抢饭碗。

不出众，便出局，像是一句警示时刻悬在我们头上，“淘汰”是我们心中不敢提及的痛。

但是这些新职业的兴起，让我们看到：时代不仅在淘汰人，也在挑选人！

这些新职业的出现，在完善社会分工体系的同时，也在完善我们每一个人。

新事物的出现，就其本身而言，并没有什么好坏之分。它会淘汰一部分行业，也会创造一部分行业。

对于个人而言，唯有一份过硬的专业技能和永不停息的创造，才是我们与时代较量的唯一机会。

在淘汰和产生的良性循环中，个人和社会完成自身的进步。

时代一直向前发展，能够一直陪伴你的，只有你的能力。比别人多掌握一种技能，就有可能比别人多一次机会。

比起盲目的恐惧时代的发展，不如敞开怀抱积极拥抱变化！

每一个人都厌恶不确定性和波动，但生活却恰恰要求我们习惯波动，所以别太安逸。因为你完全无法预知今天建的漂亮房子，未来会不会成为束缚自己的茧房。

在这个世界上，一些人总在昼夜不停地运转，而另外一些人，起床时才发现，世界已经变了。

你是哪一种？由你决定！

以上。

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