作 者 | 白睿 组织发展总监、GHR签约作者、高级培训讲师

又一家500强公司裁员了。

上周五，华尔街日报报道称美国科技巨头IBM公司即将裁员约2000人：

从去年底到现在，从京东、美团、摩拜，到近期的甲骨文、IBM等，陆陆续续都传出裁员消息。

消息一个紧接着一个，情形一个比一个更残酷。

趣店被爆裁员200人，人均获赔10万元。

摩拜裁员30%，有近300人即将面临离职。

斗鱼紧急裁员，搏击海外业务约70余人。

京东宣布在2019年将末位淘汰10%的高管，级别在副总裁以上。

美团启动首次大规模裁员，目前裁员人数达千人左右。

甲骨文正式关闭中国研发中心，裁员上千，首期裁员500人。

IBM欲裁员1700人，淘汰一些没有达到竞争力水准的员工。

    时至今日，没有一家公司承认自己“裁员”，但“裁员”动作最后均落地实施。

    不安稳的2019年，失业究竟是怎样的体验？

奋斗数十年

被裁5分钟

原本发展最有前景的各互联网大厂员工，率先沦为泡沫破灭时的“代价”。

房地产业也面临同样的问题。

据说，某房企龙头在全国只招88人，整个北京只招10人。

在全国范围内，房地产企业的降薪、裁员成了普遍现象。

其他民营企业拖欠工资、倒闭等情况更是常见。

裁员潮如此来势汹汹，很多职场人不得不面临着一次严重的“职场危机”。

世界那么大

我再也不敢想去看看了

围绕这个话题，笔者找了周围几位失业的朋友聊天，结果不容乐观；

待业三四个月是常态，即使海投100份简历，面试机会也是稀少；

甚至无人问津，期望薪资一降再降。

@吴小姐 28岁，女，坐标北京，某地产设计院策划经理，失业3个月。

我所在的原公司属于初创民营企业，前期基本靠老板人脉和资源接项目，年底项目尾款结算不及时，出现了资金周转困难的局面。

从去年底就开始拖欠工资，年后公司和员工基本处于不发工资不工作的僵持局面，目前还在走仲裁流程。

三月初，我就开始找工作了，智联、前程、猎聘与boss直聘全面撒网，几个月陆陆续续约面试的也不到15家，相关的岗位也是极少。

个人认为可能跟我“已婚未孕”的身份有关系，许多公司会选择自动屏蔽我这类人群。

即使国家九大部门规定在招聘时不得询问女性的婚育情况，依法禁止在招聘过程中的就业性别歧视；

可是面试中90%的企业还是会忍不住问起“个人生活规划”。

即使我愿意接受加班、长期出差、降薪并承诺暂时不生小孩，他们也不敢轻易给我发offer。

生活真的好艰难，但也不是一点希望都没有。

每天更新与海投简历，历时三个月，我得到了一个文案策划岗的offer；

当然也降薪了25%，但总比失业强吧！

也希望大家都能找到工作，度过2019年这个难关。

@黄先生 35岁，男，坐标上海，某公司新媒体运营总监，失业4个月。

总有人说这是最坏的时代，世界只顾往前跑，好的行业都死了。

但对于我来说：

这是最好的时代。

我作为一个自媒体从业者跟区块链从业者、美妆网红、网约车司机属于同类，都是随着这个时代发展而产生，十年前做梦都不会想到我会从事这个职业。

今年过完年没多久，公司就宣布倒闭了。

对于我这个需要养家糊口的中年人无疑是一大重击。

好在我早就认清不可能靠公司养一辈子，所以在之前就规划了另外一条路：

打造自我品牌。

以往我会在周末受邀讲一些新媒体运营的相关课程，也有个人的微信公众号，也写过10万+的爆文，也是好几个大V的签约作者，也积累了一定的粉丝。

所以失业后，我一边观望好的工作机会，一边靠个人品牌快速变现；

现在的收入比工资高得多，但是最大的缺陷是不稳定。

如果不是这个时代，给予自媒体这么多机会，我可能已经重症抑郁了。

@郭先生 32岁，男，坐标杭州，某上市金融集团人力资源经理，失业2个半月。

3月份公司被收购，大规模裁员，我不幸成为其中一位。

清明节回了老家，想趁此机会休息一段时间，也多陪陪父母；

所以直到5月初我才回来，然后开始找工作。

这才发现，市场的真实情况比我想象中惨淡得多。

5月份参加了大概6场面试，大部分是猎头推荐的机会，但无奈的是无一成功。

幸运的是：

赶巧遇到一位朋友所在的基金公司正在招聘HRM，我有幸得到了一份工作。

不敢想象，如果没有朋友推荐，我会怎样？

毕竟领的补偿最多只够活两三个月，还有房贷、 车贷，柴、米、油、盐，处处得花钱。

@李先生 31岁，男，坐标北京，IT项目管理岗，失业3个月

3月份公司要求外派，我一冲动裸辞了，之前裸辞很好找下家，现在却找不到了。

人在北京，31岁了，项目管理岗位，难道是我年纪太大了？

可是我能力越来越强了呀，今年感觉招人的公司少了特别多，同时岗位招聘要求提高了，招聘薪资也降低了。

中年失业，找不到工作，没有能力自己单干，又得养家；

这恐怕是人生最难过的坎之一了。

现在很绝望，每天都在自我怀疑，处于崩溃的边缘。

希望尽快找到一个工作。

真正的铁饭碗

不是稳定的工作

而是你安身立命的本事

你或许不是2019年失业大军中的一员；

但如果有一天睁眼，老板突然告诉你，你被炒鱿鱼了，你会怎么办？

银行卡里的存款够你找到下一份工作吗？

有稳定的第二收入吗？

有房产等固定资产吗？

家人需要你赡养吗？

房贷车贷有着落吗？

想到这些，你是否也会惧怕失业。

人工智能和体制改革正在快速的剥夺我们的工作岗位，可能在我们还没有意识到的时候，失业就已经成为我们绝大多数人要面对的问题。

生活不易，每一个人在社会的裹挟中筋疲力尽，应付着各式冲击和挑战，为自己和家人挣得一餐。

假如，面对突然的失业，你该怎么办？

1、学会自愈，调整心态

首先，正视自己失业的处境，不要无限放大焦虑与悲观的情绪；

及时找朋友或者家人倾述，适当放松，缓解自我心理压力，也可以给自己放个小假。

同时，激励自我，不要气馁；

相信天生我才必有用，分析自己的相对优势。

一个人的低潮才是真正的修行时间，也是看清世间百态，人情冷暖的时间。

放平心态，会看到不一样的精彩。

2、深度学习，修炼个人的硬核实力

不善学习的人始终跟不上时代的步伐，只有树立终身学习的目标，才能与市场保持同步，才不会被时代淘汰。

学如逆水行舟，不进则退。

可以进行自我检视，评估自我所拥有的专长在职场上是否还具备竞争力，是否有需要补强的地方。

失业算是职业生涯的一个低潮，但也是生活中心态的锻炼。

积极面对问题，就能解决问题。

静下心来，花资金和时间来投资自己；

时刻保持学习的状态，主动提高自己的工作能力；

无疑也使自己在激烈的竞争中多一分获胜的可能。

3、发展第二专长，为自己工作

在职场上并不是年纪愈大或愈资深，就会愈受欢迎。

相反地，当你年纪渐长，在职场上的筹码是愈来愈少，能跳槽的空间也大大缩减。

所以，要找到自己的独特技能或者别人不具备的闪光点；

尽早运用这项专长开创自己的第二事业。

有稳定的工作的时候，利用专长做个斜杠青年；

没有工作的时候，利用专长养家糊口。

脱离上班族的姿态，做自己职业生涯的主人。

如果失业激发你找到了自己的第二事业，这也未免不是一件幸事。

4、换个行业或者岗位试试，给自己更多的可能性

未来，复合型人才将会大受欢迎；

技能单一很难逃脱时代的更新换代。

技多不压身，一定要在得意的时候给自己找退路；

如果没有核心竞争力，做不到不可替代，补救的办法就是发展自己的斜杆能力，多才多艺。

所以，在长期定向投递某岗位无果的情况下；

可以尝试投递一些个人感兴趣或者原岗位相关的上下链条的岗位。

适当转变方向，调整职业规划；

一开始往往容易受挫或者被拒绝，所以要找自己有兴趣并且真正合适的事情来发展，才比较能熬过一开始的‘阵痛期’。

5、利用好人脉关系，朋友推荐更靠谱

除了职场新人以外，通常工作几年以上的职场人，多多少少都有自己的人脉关系；

不管是亲朋好友、还是老同事、老同学，此时大可不必碍于面子，如果此时你的朋友或亲戚那儿正好有一个合适的岗位空缺着，那不是正好吗？

可以利用这段时间，多找朋友、老同事聊聊天，让大家知道你的近况；

如果别人有心，有合适的，自然会帮你留意，总好过自己投简历面试后得来的工作；

特别是三十岁以上的职场人士，有人引荐再好不过了。

你想要的

到最后时间都会给你

周星驰演过很多电影，但是我最喜欢的还是《喜剧之王》里跑龙套的尹天仇。

仅仅演一个普通得不能再普通的“死”的角色，可是他偏偏按照自己对“死”的理解去演，结果被导演赶走了。

尹天仇失业了，但却要正大光明地拿走属于自己的盒饭。

在吴孟达背上扛着一把刀的情况下，尹天仇没有畏惧，冒着被砍的危险，他带走了盒饭。

一份盒饭，是他对自己演员情结的坚持与肯定。

同样是失业，有人却不失生活的追求和梦想。

你我都是平凡角色，可那又怎样？

只要你不失去自己，世界无论如何都不会弃你而去。

失业，又如何？

你想要的,到最后,时间都会给你。