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  • 签订劳动合同的注意事项

    【课程内容】

    1、不属于签订劳动合同的人员？

    2、劳动合同的保管问题？

    3、劳动合同需要签订几份？

    【课程收获】

    为企业提供签订劳动合同的注意事项和方法，有助于企业规避管理疏忽造成的潜在用工风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王律师 13753人已学

  • 工资支付的基本规定

    【课程内容】

    1、工资支付的时间和周期规定？

    2、工资支付的形式可以是现金么？

    3、遇到法定节假日该何时支付工资？

    【课程收获】

    明确关于工资支付的时间、周期和发放形式；

    制定合法的、规范的工资发放流程。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14108人已学

  • 员工迟到早退可否采取罚款的惩罚方式

    【课程内容】

    1、用人单位对员工进行经济处罚是否合法？

    2、关于经济处罚有哪些相关的法律依据？

    3、如何应对员工迟到早退的问题？

    【课程收获】

    确保企业制定合理、合法的规章制度，规避潜在的法律风险，并学习如何正向引导员工的工作行为。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14115人已学

  • 如何确保规章制度在劳动争议中具有法律效力
    企业均会制定规章制度，如何才能使这些规章制度具有法律效力，避免出现劳动争议？劳动合同法对企业规章制度是如何规范的？崔老师将会为您详细解析并提供专业的应对措施。
    讲师:崔晓光 13998人已学

  • 劳动合同签订中的风险及对策

    【课程内容】

    1、不签订书面劳动合同的赔偿；

    2、劳动合同签订的三个关键时间点；

    3、劳动合同的种类。

    【课程收获】

    全面解析劳动合同的有关法律解读和界定；

    帮助企业有效规避签订劳动合同的潜在风险；

    有助于企业制定合理规范的用工制度。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14282人已学
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