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  • 如何提高员工成为内部讲师的积极性

    【课程内容】

    1、作为责任进行考核；

    2、做好培训计划安排；

    3、如何做到奖罚分明。

    【课程收获】

    掌握提升内部讲师积极性的方法；

    了解内部培训讲师培养的意义和作用；

    让企业学会构建学习型组织，帮助企业认清培训的价值。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14242人已学

  • 如何管理员工培训档案

    【课程内容】

    1、什么是员工培训档案；

    2、培训档案包括哪些基本信息；

    3、培训档案的保存方式有哪些。

    【课程收获】

    学习并了解培训档案的保存方式和管理方法；

    帮助企业妥善处理培训档案的归档和信息的采集统计；

    有利于企业做好培训后期的规划管理。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14861人已学

  • 如何针对不同的学习风格调整培训策略

    【课程内容】

    1、学习风格的分类；

    2、不同学习风格的特点。

    【课程收获】

    学习并了解不同的学习风格类型；

    针对性的选择和设计培训计划和制度；

    使培训效果更加高效、落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13914人已学

  • 大学生入职培训该怎样开展

    【课程内容】

    1、入职培训需考虑哪些因素？

    2、培训规划该如何设置？

    【课程收获】

    了解培训的时间和地点的选择；

    有助于企业设计合理的培训形式和培训内容。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14393人已学

  • 著名管理咨询专家

          中国本土著名管理咨询专家，历任某医药集团运营总监，欢乐谷咨询公司、AND咨询公司副总经理、高级合伙人。

          在战略、营销管理、人力资源领域尤为擅长。曾成功主持实施管理咨询项目数十个，客户主要为国资委管理的大型企业集团、上市公司、大型民营企业集团等。典型咨询经验有中铁快运、铁道部、中融基金、中国航天科技集团、湖北日报等企业的战略规划、企业文化、人力资源管理、营销管理和运营管理咨询项目。提交给客户的咨询成果均得到了客户的充分认可和高度评价。

    讲师: 人已学
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