忠诚度谈何容易啊,只要员工提出离职,基本上挽留下来的可能性都不大,走的走来的来,遭罪的总是HR。要求员工忠诚,企业你人性化了吗?
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。
年轻人总是向往外面的世界的,总是认为天下之大何处不是安身之所。但,毕竟是辞去多少人梦寐以求的工作,再过五年或者十年,也许会后悔这个决定。
离职补偿谈判的基本思路和技巧!
人才盘点九宫格一文全面解析(附...
见招拆招,破解新经理常见的九大...
惊了!HR与HRBP的薪资差距...
40张PPT教你玩转人才地图 ...