多年的人事管理经验和管理工作告诉我,老员工除了个别的特点外,其实更多的是明显的缺点和劣势。
在中国移动工作了23年的我,终于要和它说再见了。
离职补偿谈判的基本思路和技巧!
人才盘点九宫格一文全面解析(附...
见招拆招,破解新经理常见的九大...
惊了!HR与HRBP的薪资差距...
40张PPT教你玩转人才地图 ...