大家在面试时最容易犯的错误就是「误把面试当表扬会」,恨不得在半小时里,把20多年的获奖证书都罗列出来。
所谓“行为面试法”,就是根据过去一段时间的表现来预测未来。用这种面试方法成功率会提高50%,注意,这里所说的“过去一段时间”一般最好是半年以
求职季在各地陆续展开,由于缺乏社会经验,毕业生们时常遭遇种种骗局和套路。今年找工作,这些陷阱必须警惕。
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