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前华为大学资深学习发展专家:华为是如何培养人才的?
2018-08-13 阅读(6258) 评论(0) 收藏(0)今天我要讲的话题叫“学习的革命”,现在你会发现我们过去所想的东西都不对了,这是因为时代在变化,市场在变化,环境在变化。所以今天叫实战领袖峰会
华为人才 培养专家 -
任正非:财经是生产力,华为要建立对业务作战最实用的财务能力!
2018-02-02 阅读(6248) 评论(0) 收藏(0)过去三十年,财经做出了很大成绩,感谢大家的努力。财经是公司的底座,这个财经不仅仅指财务,“经”是除了技术方向外的全部经济活动,包括供应链、行
华为任正非生产力财务能力 -
HR必读:华为公司薪酬制度的演变!
2018-08-17 阅读(6245) 评论(0) 收藏(0)华为从一开始就将绩效和能力放在第一位,不搞论资排辈,这为年轻人提供了快速成长和晋升的机会,大学毕业刚进公司两三年的学生就可以管理一个几十人的
华为HR演变薪酬制度 -
从任正非“用人选才”十大观点!看华为如何定岗、定责、定编、定员的?
2018-01-05 阅读(6213) 评论(0) 收藏(0)华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司,作为很多企业的标杆,华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方,通过以下任正非“用人选才”十大观点
华为任正非用人选才观点 -
华为胡赛雄:精细化管理在企业推行的结果为何多半是冰凉的?
2018-03-14 阅读(6183) 评论(0) 收藏(0)精细化管理绝对是企业界的热词儿,与之相反的是,企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。
华为企业胡赛雄精细化管理 -
干货:华为13条人才观与人才战略揭秘!保持组织活力是核心!
2018-03-09 阅读(6122) 评论(0) 收藏(1)保持组织的活力,是企业在未来的数字化的智能社会中保持竞争力和可持续成长的关键。
华为人才观人才战略组织活力