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从HR到S-HRBP的三项修炼和三个段位,看看你在哪个段位?
2018-08-06 阅读(6458) 评论(0) 收藏(0)企业不应被模型束缚。关于HR,尤里奇最重要、最有价值的建议是 outside in 的思维,由外而内从战略和业务出发。过分执着于模型,反而背
HRhrbp修炼段位
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不被业务认可的HRBP怎么办?
2018-01-15 阅读(6445) 评论(0) 收藏(0)BP与业务交互的初级层面是业务对人力资源的基础功能需求,如人员招聘、晋升调薪、绩效管理等,BP只有在基础功能建设上满足了业务需求,树立自己做
hrbp业务