会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 可以同时参加新农合与城镇职工基本医疗保险,并获得重复报销吗

    讲师:张顺菊 13593人已学
  • 北京市工作居住证资料变更的办理

    讲师:贺蕊 13659人已学
  • 教你玩转人才测评

    1、招聘选拔可以运用什么方法? 2、人才测评方法都有哪些? 3、科学的人才测评能帮助HR得出哪些结论? 4、测评过后,HR该做些什么?

    讲师:吴忧 15332人已学
  • 面试通知可以这样做

    【课程内容】 1、面试沟通的细节; 2、面试通知中的关键要素; 3、通知后思考问题的要素; 4、电话通知的四个环节; 5、发送信函的前提条件; 6、邮件信函的关键内容; 7、面试通知函的样例。 【课程收获 全面学习面试通知的沟通技巧和应对方法; 帮助企业深入剖析面试沟通后的相关问题并做有效反馈; 有助于企业针对不同的岗位,设计面试通知函; 让招聘起步工作更加有效落地。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15387人已学
  • 阿米巴经营落地实战69讲

    针对①企业人才流失率高,薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是没改善;②企业发展很多年还是无法壮大;③部门机构臃肿、官僚作风盛行、决策缓慢、效率低下;④管理层以及部门之间相互推诿、扯皮;⑤企业内部一笔糊涂账,到底哪里赚了哪里亏了;⑥老板事必躬亲、无暇分身专注企业宏观战略等企业核心管理问题,本套课程将详细为你解决!

    讲师:胡八一 博士 1613人已学
  • 收集信息有办法——工作日志法

    讲师:张顺菊 13727人已学
  • 收集信息有办法——问卷调查法

    讲师:张顺菊 13746人已学
  • 劳动合同与规章制度不一致时谁是谁非

    劳动合同与规章制度是人力资源管理工作开展的重要依据,两者出现冲突时你该怎么办?请记住视频中案例里讲述的故事,为自己找到正确的工作方法。

    讲师:张顺菊 14026人已学
  • 如何记住对方的名字

    在短时间的接触中记住对方的名字会让对方感到被重视,但是作为面试官如何记住那么多面试者的名字呢?儒思微学堂这里有快速记住名字的实用小技巧。

    讲师:秦平 13732人已学
  • 北京市工作居住证补办须知

    讲师:贺蕊 13641人已学

最新推荐