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  • 带你揭开绩效考核的神秘面纱

    【课程介绍】 1、绩效考核目的只是为了节省人力成本吗？ 2、绩效考核有哪些接地气儿的做法？ 【课程收获】

    1、形象认识到绩效与绩效考核的客观性与价值

    2、掌握到易用、可行性高的绩效考核方法 【适宜人群】  人力资源从业者；部门领导与高管；其他对绩效考核感兴趣者。

    讲师:李茜 15077人已学

  • 如何克服组织变革的阻力——权变管理

    【课程内容】 1、如何看待均衡； 2、如何看待动态； 3、权变管理的特点。 【课程收获】 学习并了解组织变革的权变管理方法； 帮助企业顺利度过组织变革的难关； 让企业员工融入改革，稳步过度。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14345人已学

  • 组织文化不是唯一的——从时间上看

    【课程内容】 1、不同发展阶段的组织文化？ 2、什么是“创业文化”？ 3、什么是“严格文化”？ 4、什么是“亲情文化”？ 【课程收获】 认识不同发展阶段的组织文化特点； 学习联想公司的组织文化。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14305人已学

  • 组织文化不是唯一的——从空间上看

    【课程内容】 1、组织文化的不唯一性； 2、什么是“主文化”？ 3、什么是“亚文化”？ 【课程收获】 了解组织文化的特性，认清主文化和亚文化； 根据组织特点和企业发展阶段，帮助企业找出自己同事的组织文化。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14491人已学

  • 经典求才举动——把你的公司买过来

    讲师:张顺菊 13676人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给足不出户的人

    讲师:张顺菊 13716人已学

  • 如何做不被老板看做成本的HR

    老板总是有错觉，你们hr怎么就会花钱，每年的人事成本那叫一个高。招聘，培训，员工活动，各种福利、、、是呀，我们怎么就逃脱不了成本君的命运？伙伴儿们，任何事情都不是一成不变的，看hr大咖如何甩掉成本的帽子。

    讲师:许云峰 14446人已学

  • 工作专门化给组织带来的弊端

    讲师:张顺菊 13939人已学

  • 工作专门化给组织带来的利益

    【课程内容】 1、工作专门化如何给组织带来利益？ 2、工作专门化可以降低离职率？ 【课程收获】 了解工作专门化的意义和价值； 有效掌握专门化的作用，为企业管理助力。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13715人已学

  • 敏感岗位的辞退艺术——高管

    当公司高管需要辞退时改如何进行？怎样可以顺利完成辞退高管的任务，同时不与高管反目成仇？儒思微课告诉你辞退高管的艺术。

    讲师:贺蕊 13757人已学
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