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简介:

【课程内容】

1、组织文化的不唯一性;

2、什么是“主文化”?

3、什么是“亚文化”?

【课程收获

了解组织文化的特性,认清主文化和亚文化;

根据组织特点和企业发展阶段,帮助企业找出自己同事的组织文化。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对组织文化相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 杨贵妃10291 2021-04-12 10:45:32

    建议其他老师也可以借鉴老师的方法去讲,其他老师讲的有时确实是不大明白

    点赞 0
  • 杨贵妃10291 2021-04-12 10:44:54

    老师讲的太好了,非常受用。只有听您讲课,才觉得是享受。

    点赞 0
  • 学海无涯1988 2018-11-13 15:29:33

    非常棒!实用!

    点赞 0
  • 1533478780 2018-09-09 14:57:48

    不错

    点赞 0
  • 看看痛苦不铁路 2018-08-20 18:41:35

    hththt

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-08 17:06:19

    赞,

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-06 22:25:21

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-06 22:25:09

    点赞 0
  • 天道酬勤,戮力同心 2018-07-05 14:47:48

    可以的e

    点赞 0
  • 儒思用户老韩同学 2018-07-05 11:53:09

    点赞 0
  • 儒思用户老韩同学 2018-07-05 11:45:08

    点赞 0
  • 儒思用户姚菲 2018-05-27 11:01:35

    点赞 0
  • 广上-廖海波 2018-04-12 10:37:00

    不错

    点赞 0
  • 幽杉 2017-10-25 10:22:08

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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