热门搜索

薪酬
人才盘点
人才画像
华为培训
培训
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训

  • 敏感岗位的辞退艺术——高管

    当公司高管需要辞退时改如何进行？怎样可以顺利完成辞退高管的任务，同时不与高管反目成仇？儒思微课告诉你辞退高管的艺术。

    讲师:贺蕊 13759人已学

  • 正确理解合理运用电话面试

    【课程内容】 1、电话面试的操作流程； 2、电话面试的优势和劣势； 3、电话面试的建议。 【课程收获】 运用电话面试，让企业更加高效的开展面试工作，并合理运用电话面试沟通，选择适合企业的候选人。 【适宜人群】 HR从业者；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 17684人已学

  • 国际化人才引进与培养方略

    需要本地化的管理和新的突破，需要创新能力强、战略规划能力强的人才。我们自己可能有，我们甚至可以到本地去找，这样的人才能让我们的本地经营再上一个台阶。如果没有，能使用本地员工尽量使用本地员工，但同时要考虑到的是，我们外派到欧洲一个中方员工，顶本地员工的工作时间可能是两倍，这个成本我们可以悄悄算，到底哪个更合算？

    讲师:曾力 14882人已学

  • 签订保密协议，是否一定要支付保密费

    公司核心人员拥有大量公司机密数据，签订一份保密协议也必不可少，那么保密协议里面的保密金该如何约定呢，是否可以不支付保密费呢？

    讲师:贺蕊 15070人已学

  • 警惕猎头来电，防范微信招聘

    讲师:王律师 13843人已学

  • 教你玩转人才测评

    1、招聘选拔可以运用什么方法？ 2、人才测评方法都有哪些？ 3、科学的人才测评能帮助HR得出哪些结论？ 4、测评过后，HR该做些什么？

    讲师:吴忧 15333人已学

  • 如何记住对方的名字

    在短时间的接触中记住对方的名字会让对方感到被重视，但是作为面试官如何记住那么多面试者的名字呢？儒思微学堂这里有快速记住名字的实用小技巧。

    讲师:秦平 13732人已学

  • 如何提高稀缺型人才邀约成功率

    一、解决“找”的问题 1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜 2、要重视每一份优秀的简历，即使他不是你需要找的人。 3、要勤劳：眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。 4、打造个人品牌，提升企业形象，吸引人才。 二、解决“找到”的问题 1、有效邀约，到面率100%可以实现吗？ ①准备工作要做足：行业、公司、岗位 ②熟悉简历，寻找关键点 ③拨通电话开始邀约 2、电话邀约实战案例分析

    讲师:段连辉 14514人已学

  • 唤醒内心的需求

    求职的路上，您知道自己的目标么？您有明确的规划么？你听到自己心里的声音么？张老师将告诉您如何唤醒您内心的需求，为您找到一条通向目标的道路。

    讲师:张顺菊 13756人已学

  • 论用人单位的基本权利

    众所周知的是劳动法的制定倾向于保护劳动者，那么劳动法都赋予了用人单位哪些权利呢？听儒思微学堂系统的分析一下。

    讲师:王律师 14041人已学
123 4 56...121

最新推荐

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号