会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 人才画像
  • 华为培训
  • 培训
  • 辞退后的员工关系管理

    员工离职走了就完事儿了?你会让公司损失一大笔财富的。保持好公司与离职员工的关系,老板都会感谢你。

    讲师:贺蕊 13826人已学
  • 住房公积金是选择性的福利待遇吗

    在企业中什么类型的福利待遇属于选择性的,住房公积金在劳动合同法中是如何定义的?住房公积金的办理,缴纳基数,争议解决如何操作,本课程中您将会有明确的答案。

    讲师:张顺菊 13814人已学
  • 福利为何弹性化

    在很多企业给员工发福利的过程中,发现不同类型的员工,他们对同一项福利的评价不一,满意度有高有低,众口难调。如何既能减轻企业的负担,又能更好地满足员工个性化的需要。听视频学着做一套“弹性化的福利制度”吧。

    讲师:张顺菊 14871人已学
  • 如何正确选择劳动合同期限类型

    讲师:王老师 14088人已学
  • 企业为优秀人才提供住房等特殊福利可否约定服务期

    企业为招聘到优秀人才,会设置特殊的福利待遇,那么可否对此约定服务期呢?这样的约定会给用人单位带来哪些风险?如何规避风险并借助特殊福利充分开发人力资源?请带上这些问题观看视频。

    讲师:张顺菊 13832人已学
  • 口头变更劳动合同的效力认定

    变更劳动合同可否采用口头约定?不管可与不可,在实际操作中,口头约定不在少数,而一旦发生纠纷,人力资源管理者该如何处理?视频将为你提供权威文件的指导意见。

    讲师:王律师 13732人已学
  • 员工手册制定技巧与风险防控

    员工手册是每个公司必备文件,但是其制定的过程却复杂多样。如何快速有效的制定一份员工手册?又如何让员工手册迅速落实?本期的微学堂就为大家讲讲员工手册那些事儿。

    讲师:贺蕊 14574人已学
  • 正确选择劳动合同期限类型

    讲师:王老师 15183人已学
  • 如何克服组织变革的阻力——创建学习型组织

    【课程内容】 1、什么是学习型组织? 2、学习型组织的特征; 3、学习型组织可以解决组织中的哪些问题。 【课程收获 学习并了解学习型组织中的单环学习和双环学习; 帮助企业理顺组织特点,建立学习型组织; 帮助企业管理者重塑组织文化,解决痛点问题。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14494人已学
  • 如何打造可测量的企业文化

    什么是文化?摸得着吗?看得见吗?长什么样?但是文化重不重要?非常重要。文化是一个组织、一个公司如何去做事,公司的文化其实代表了一定的文明程度。文化也是一个组织机构的免疫系统,当公司业绩好的时候可能容易一点,但是在公司业绩下滑的时候,文化就起到了最重要的一个作用,也就是对组织的支撑作用,大家是否还信任公司,是否还存有信念。

    讲师:白金铭 15518人已学

最新推荐