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  • 如何从校园招聘中提升雇主品牌形象

    1、企业品牌形象对校园招聘的重要意义?2、企业如何在校园招聘中树立良好的品牌形象?(看北汽越野车怎么在校招中树立自己的良好形象)宣讲中的注意事项?面试流程如何设计? 塑造校招工作人员的职业化形象。 如何强化校园招聘中的自我传播意识?3、企业如何利用良好的品牌形象招聘到优秀的人才?为校园年轻人画像。如何提高年轻人的参与度,并获得反馈?如何快速迭代校园招聘工作?

    讲师:王志勇 14384人已学
  • 在冰山上看职业化素质

    求职,应聘,面试,职场上的各种困惑需要从冰山理论开始分析。我们的职业化素质有显性和隐性之分。您知道哪些素质是显性的?哪些素质是隐性的?看完本课程,相信您会有一个清晰的认识和了解。

    讲师:张顺菊 13862人已学
  • 如何选择猎头公司

    【课程内容】 1、猎头公司和招聘网站的区别是什么? 2、猎头公司的优点和缺点是什么? 3、好的猎头公司应具备哪些特点? 【课程收获 认识并了解猎头公司的特点,有助于企业选择正规的猎头公司,从而为企业找到合适的人才。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:段妮 13985人已学
  • 从人力资本的价值看招聘的地位

    【课程内容】 1、什么是人力资本? 2、互联网时代,人力资本对公司发展究竟有多重要? 3、招聘在人力资本如此重要的时代,扮演着怎样的角色? 【课程收获 帮助公司正确找到为其创造更多价值的人才资源 【适宜人群】 HR从业者;用人部门负责人;公司中高层管理人员;对人力资本与招聘感兴趣的人

    讲师:张顺菊 14030人已学
  • 招聘信息在哪里?——讲给足不出户的人

    讲师:张顺菊 13717人已学
  • 女大学生兼职,安全第一

    讲师:王律师 13642人已学
  • 名为招聘,实为炒作、剽窃

    【课程内容】 1、以招聘为由的“智力陷阱”; 2、如何识破招聘广告的“虚假性”? 【课程收获 识别招牌广告的真实用意,帮助应聘者有效防范用工陷阱,提升应聘者的法律意识和维权意识。 【适宜人群】 HR从业者;初入职场的应聘者;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13630人已学
  • 如何选择正确的招聘渠道

    【课程内容】 1、招聘渠道有哪些? 2、不同招聘渠道针对人群特征分析? 3、如何在众多的招聘渠道中,选择最适合企业的渠道? 【课程收货】 全面认识和了解各种招聘渠道,从而更加高效的选择适合企业的招聘渠道,让招聘准备工作更加充分、让职位精准定位。 【适宜人群】 HR从业者;希望了解招聘相关知识的人员。

    讲师:段妮 14504人已学
  • 招聘信息在哪里?——讲给时间自由人

    讲师:张顺菊 13774人已学
  • 招聘信息在哪里?——讲给有“圈子”的人

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