会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 人才盘点
  • 薪酬
  • css
  • OKR
  • 素质辞典
  • HR如何助力业绩提升

    1、认识企业的经营与管理;2、HR助力业绩增长的三个关键点;3、通过绩效管理体系推荐战略落地;4、组织管理中的业绩增长思维;5、人才管理实现绩效管理的闭环;6、HR做好业绩增长推手的逻辑框架

    讲师:崔晓光 3812人已学
  • e-learning中学习方式的设定

    【课程内容】 1、常见的学习方式; 2、什么是混合式学习; 3、什么是教练辅导; 【课程收获 了解E-learning平台的四种学习方式; 灵活运用各种学习方法,让培训效果落地; 帮助企业梳理内部培训资源,让在线学习更加高效。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13705人已学
  • 计件工资制和计时工资制

    【课程内容】 1、计件工资制与计时工资制的区别; 2、计件工资制与计时工资制的起薪设计; 3、计件工资制与计时工资制的优点与缺点。 【课程收获 明确两种不同的工资制的区别与联系; 掌握两种工资制的设计要求和特点; 帮助企业有效核算不同工资制的薪酬。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14012人已学
  • 面试中如何识别谎言

    【课程内容】 1、如何用内容逻辑认证来辨识应聘者提供的虚假信息? 2、谎言中的体态语有哪些特点? 3、如何面对应聘者的谎言? 【课程收获 巧妙辨识面试的虚假信息和谎言,帮助企业有效甄选人才。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对招聘与面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14079人已学
  • 如何进行计件工资设计

    1.认识计件工资;2.20种不同形式的计件工资;3.计件工资单价确定;4.计件工资核算方法

    讲师:崔晓光 2359人已学
  • 协商一致解除劳动合同,经济补偿金能否低于法定标准

    看金牌讲师教你如何与员工协商一致解除劳动合同,经济补偿金低于法律标准是否违法,看完视频后你就了然于心啦!

    讲师:崔晓光 15691人已学
  • 名为招聘,实为炒作、剽窃

    【课程内容】 1、以招聘为由的“智力陷阱”; 2、如何识破招聘广告的“虚假性”? 【课程收获 识别招牌广告的真实用意,帮助应聘者有效防范用工陷阱,提升应聘者的法律意识和维权意识。 【适宜人群】 HR从业者;初入职场的应聘者;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13628人已学
  • 互联网招聘也有亮点——个人微博

    讲师:张顺菊 13737人已学
  • 基于业绩产出的薪酬设计

    了解无限计件工资及计件公司实施的条件 计件工资的形式 计件工资定价方法等

    讲师:崔晓光 1183人已学
  • 工作专门化概述

    【课程内容】 1、什么是工作专门化? 2、在组织结构设计中,工作专门化的作用是什么? 3、工作专门化适合所有的企业么? 【课程收获 了解组织结构的基本职能和辅助职能,有助于做好劳动分工和岗位分析。 【适宜人群】 HR从业者;对组织结构设计和工作专门化知识感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13680人已学

最新推荐