会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 团建小游戏
  • 胜任素质
  • 部门职能
  • 薪酬
  • “动态”薪酬设计实战分享

    ①环境呼唤“动态”薪酬薪酬机制; ②动态薪酬模型:制度围绕什么动? ③三种有效的动态薪酬组合 ④基于“津贴与特补”动态机制    案例:某IT公司津贴与特补运营机制 ⑤基于“奖金与绩效奖金”动态机制    案例:某软件公司绩效奖金制度剖析 ⑥基于“能力与业绩”的动态调薪机制    案例:六步调薪发分步解读; ⑦基于人才盘点的双维度调薪矩阵设计

    讲师:崔晓光 1691人已学
  • 员工手册制定技巧与风险防控

    员工手册是每个公司必备文件,但是其制定的过程却复杂多样。如何快速有效的制定一份员工手册?又如何让员工手册迅速落实?本期的微学堂就为大家讲讲员工手册那些事儿。

    讲师:贺蕊 14554人已学
  • 方正国际培训体系构建与实施

    方正国际软件有限公司人力资源部总经理,毕业于北京大学法学专业。 对任职资格体系建设、薪酬福利体系建设、培训体系建设等有深入研究! 本期访谈跟大家分享“方正国际”如何基于任职资格体系来搭建真正有价值的企业培训体系

    讲师:王海波 14787人已学
  • 企业招聘必修课——雇主品牌建设

    在企业人才竞争日益白热化的大环境下,很多企业越来越注重品牌建设,其中雇主品牌已成为企业新的竞争力。 本节课为大家讲解了雇主品牌建设的核心作用和价值。

    讲师:马琛 17322人已学
  • 面试通知可以这样做

    【课程内容】 1、面试沟通的细节; 2、面试通知中的关键要素; 3、通知后思考问题的要素; 4、电话通知的四个环节; 5、发送信函的前提条件; 6、邮件信函的关键内容; 7、面试通知函的样例。 【课程收获 全面学习面试通知的沟通技巧和应对方法; 帮助企业深入剖析面试沟通后的相关问题并做有效反馈; 有助于企业针对不同的岗位,设计面试通知函; 让招聘起步工作更加有效落地。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15364人已学
  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时,以何为准

    因考虑到个税、社保等因素,企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在,而一旦发生纠纷,哪些信息会被采信?听听视频里对权威文件的阐释。

    讲师:王律师 13781人已学
  • HR如何智取高管人才?

    1、在人才寻访过程中,HR应该如何面对高管候选人;2、掌控面试局面从设计面试题目开始;3、甄选高管候选人的几种好方法;4、HR如何从专业的角度辅助老板做好高管人才运营 5、热点事件剖析如何培养并留住高管人才。

    讲师:胡明 22913人已学
  • 警惕猎头来电,防范微信招聘

    讲师:王律师 13804人已学
  • 薪资表设计与运用

    1、设计薪资结构的一招一式

    2、薪资表构成的元素分析

    3、软件薪资计算与手工薪资计算的优劣

    4、如何简化薪资表,让老板一目了然

    5、棘手情况下的薪资计算技巧

    6、用好Excel,高效操作薪资表

    7、实操辅导薪资表的优化设计与应用

    讲师:刘晨 15801人已学
  • 解析软件工程师

    讲师:张顺菊 14311人已学

最新推荐