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  • 什么是E-Learning

    【课程内容】 1、狭义和广义上的E-learning; 2、E-learning在企业中的内涵; 3、信息技术发展对学习管理的改变。 【课程收获 初步了解E-learing的含义和定位; 在企业不同发展阶段,可以采用更信息化的学习方式; 让企业更有效的利用在线学习平台。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

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  • 你真的相信在家就能赚大钱吗?

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  • 特殊时期未及时续签劳动合同的法律后果

    在哪些特殊情形下,劳动合同期满可以自动顺延?在人力资源管理中如何处理好顺延期间的事宜?带上这些问题听视频,你的收获会更多。

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  • 校园招聘的硬伤在哪里?

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  • 从职业素质看求职竞争力——善于管理时间

    时间是海绵里的水,一个人怎样可以在有限的时间做尽可能多的事?那就要看他是怎样对时间进行的管理了。

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  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的六大黄金原则

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  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金,那么公积金的用处是什么呢?公积金又在什么时候可以用呢?带着种种问题来到儒思微学堂,看一看公积金的那七大用途

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  • 未签订劳动合同,用人单位也可以不支付双倍工资

    不是所有用人单位都可以如此幸运,人力资源管理者一定要有风险意识,管理留痕。听视频了解我们到底应该怎么样做。

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  • 面试中的倾听艺术

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