会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 人事总监职责
  • css
  • 人才盘点
  • 薪酬
  • 华为
  • 没有签订劳动合同,劳动关系成立吗

    劳动合同法对签订劳动合同的规定条款,用人单位何时需要与员工签订劳动合同,如果不签劳动合同,用人单位会有哪些风险?如果这些您都需要了解,就请跟随宋老师一起开启本课程。

    讲师:宋正婷 13939人已学
  • HR如何通过薪酬提高企业人效

    薪酬提升人效的核心原理及模型;如何用对人;建立领先且高激励的薪酬模式;

    讲师:崔晓光 6869人已学
  • 劳动合同的必备条款介绍

    用人单位与劳动者签订劳动合同时,哪些条款必不可少?每则条款又该如何拟定?请听视频中的逐条解读。

    讲师:王律师 14165人已学
  • 谨防求职过程中的信息泄露

    讲师:王律师 13716人已学
  • 阿米巴经营落地实战69讲

    针对①企业人才流失率高,薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是没改善;②企业发展很多年还是无法壮大;③部门机构臃肿、官僚作风盛行、决策缓慢、效率低下;④管理层以及部门之间相互推诿、扯皮;⑤企业内部一笔糊涂账,到底哪里赚了哪里亏了;⑥老板事必躬亲、无暇分身专注企业宏观战略等企业核心管理问题,本套课程将详细为你解决!

    讲师:胡八一 博士 1613人已学
  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】 1、组织结构的中枢神经是什么; 2、信息沟通系统的特点; 3、设计组织结构的要求。 【课程收获 明确信息沟通在组织设计中的意义; 有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台; 帮助企业通过信息沟通,设计、优化组织结构。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14364人已学
  • 读书会《刻意练习-如何从新手到大师》

    1、有目的的练习 2、大脑的适应能力 3、心理表征 4、黄金标准 5、在工作中运用刻意练习原则 6、在生活功能运用刻意练习原则 7、成为杰出人物的路线图 8、怎样解释天生才华 9、用刻意练习创造全新的世界

    讲师:崔晓光 2045人已学
  • 企业员工赋能洞察与实践

    我们怎么赋能?我们真正的竞争对手是谁?我们真正的竞争对手不是这些所谓的面授班,我们真正的竞争对手到现在真的是变成了抖音、快手,你每天花多长时间在今日头条上,你每天花多长时间在抖音上?这就是现状,面临这种问题的时候我们也要改变、、、

    讲师:梁海涛 19417人已学
  • 疫情下HR十大高频热点难点问题解答

    疫情下HR十大高频热点难点问题解答

    讲师:郝云峰 14103人已学
  • 互联网+时代下HR如何走的更远

    课程概况 1、为什么说HR“忘记”自己的专业才能走得更远? 2、HR妄想用自己的专业去解决 所有问题有什么不妥? 3、除了自己的专业HR还需掌握哪些其他方面的知识? 4、如何运用心理学的知识将人力资源工作做的更好? 5、HR如何去影响自己的老板? 6、HR的4种境界是什么?

    讲师:高建华 14352人已学

最新推荐