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  • 组织结构形式-精干的组织

    【课程内容】 1、怎样打造精干的组织？ 2、精简规模对组织结构的影响有哪些？ 3、如何减少因精简结构带来的消极影响？ 【课程收获】 帮助企业有效进行组织的精简和重组； 有助于企业规避精简组织带来的不良影响； 帮助企业在精简规模的同时可以平稳过度和发展。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对组织结构相关内容感兴趣的人。

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  • 工作态度的测验——组织承诺

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  • 内部招聘的主要来源——晋升

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  • 培训开发体系建设的内容

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  • 劳动合同的必备条款介绍

    用人单位与劳动者签订劳动合同时，哪些条款必不可少？每则条款又该如何拟定？请听视频中的逐条解读。

    讲师:王律师 14175人已学

  • 签订劳动合同的注意事项

    【课程内容】 1、不属于签订劳动合同的人员？ 2、劳动合同的保管问题？ 3、劳动合同需要签订几份？ 【课程收获】 为企业提供签订劳动合同的注意事项和方法，有助于企业规避管理疏忽造成的潜在用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:王律师 13764人已学

  • 签订劳动合同的流程介绍

    【课程内容】 1、审查劳动者的主体资格； 2、签署劳动合同的注意事项； 3、建立员工的个人档案。 【课程收获】 全面梳理和学习与劳动合同签订相关的流程和注意事项； 帮助企业完善入职手续的办理，有效规避用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13791人已学

  • 玩转任职资格的核心工具

    任职资格运营逻辑；任职资格标准设计流程及核心工具；核心工具案例分析等

    讲师:崔晓光 1716人已学
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