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壳牌人才管理的核心精髓

17072人学过
￥9.90
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、人才管理的时代背景和未来趋势；

2、人才管理与企业战略的关系；

3、战略性人才管理的实战流程与方法；

4、全新视角解读人才激励与培养；

5、持续、动态开展人才盘点。

 

【课程收获】

1、祝你有效提升人工效能，增长企业收益；

2、让你成为企业和人才公认的伯乐；

3、给你人才管理破局而出的智慧。

 

【适宜人群】

1、有志于成为优秀HRD的人；

2、希望拥有战略性人力资源思维能力，用战略性思维交付自己的价值，对工作建立掌控感的人；

3、希望升级思维框架，突破职场晋升困惑的HR们。

◆ 评论（180）

  • 丁洋

    2018-03-29 20:16

    秦总经验很丰富，太给力了！

  • 建川川

    2018-03-29 20:14

    关键岗位是高管吗，像执行岗位是不是就没那么重要

  • 张燕丽

    2018-03-29 20:13

    [(F)][(F)][(F)][(F)]

  • 东尼HR

    2018-03-29 20:13

    人才匹配一直是很头疼的问题，有时候筛选简历，也都是严格按照用人部门的要求去尽量匹配，但招过来面试过程，或者是试用一段发现，匹配度并不是那么高，造成了很多的时间和精力的浪费，想问下秦总，您是如何精准找到和企业高匹配的人才？

  • 张燕丽

    2018-03-29 20:13

    秦总今天的直播能整理成文字吗？

  • 2018-03-29 20:13

    怎么和候选人沟通会更有说服力，提高入职率？

  • 落雨

    2018-03-29 20:12

    90后的生活环境不一样，怎么管理90后一直是我特别头疼的问题

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秦曼

头衔：苏伊士集团全球组织发展总监
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