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年底最难做的招聘怎么破?

15693人学过
¥29.00

◆ 课程简介

1.你所在的行业是什么,这个行业每个层级的人才状况是什么样的?

2.你需要盘点并评估现有渠道,如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。

3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击?

4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划?

◆ 评论(118)

  • 儒思用户1501827378

    2017-12-23 22:07

    根据招聘计划进行招聘,与高层领导多交流,增强对行业的了解。

  • 贾宝玉

    2017-12-23 21:26

    最好加字幕,音质不好

  • 儒思用户1501827378

    2017-12-22 13:40

    给我的启发就是:关注对手企业的人员架构及产品信息,从而获取一手的人才招聘信息;招聘关键看责任心,处处都能进行招聘,有心人才能有好的招聘效果;互联网微信等都应称为招聘的帮手;跟公司的销售部门打成一片才能获取更多的行业情况。

  • 儒思用户1513867827

    2017-12-21 22:53

    不错

  • 杜加号

    2017-12-21 17:32

    挺好 挺好

  • 杜加号

    2017-12-21 16:04

    多谢老师分享

  • 杜加号

    2017-12-21 16:04

    新人来学习

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