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如何做一名受老板重视的HR?

14776人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、中小型民营企业HR工作的现状如何?

1、中小型民营企业HR画象是保姆?是警察?还是?

2、老板管理的随意性:

招聘需求朝令夕改?

绩效考核结果不执行?

......


二、中小型民营企业,老板不喜欢的HR有哪些共性?

可有可无?只会招聘?避重就轻?传话筒?

......


三、HR在中小型民营企业工作中的五大角色是什么?

人大政协

政委

组织部长

工会主席

宣传部长


四、HR怎样完成这五个角色的转换?


五、中小型民营企业HR的发展何去何从?

横向发展

纵向发展

◆ 评论(27)

  • 灵灵期@HR

    2018-05-05 02:07

    适合小企业hr

  • 刘黎明

    2018-04-09 06:33

    还行吧

  • 糊涂虫虫

    2018-03-28 20:52

    感谢无私的分享,受教了

  • 盼0盼

    2018-03-01 21:49

    很好!受益

  • 寧靜致遠123

    2018-01-12 00:08

    小公司根本不需要啥HR

  • 儒思用户1509434926

    2017-11-01 12:13

    不错,很有见解

  • 王小鑫

    2017-10-17 17:50

    不错哦,把HR的角色通过人大工会主席组织部部长等职务来阐述。

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