会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 培训与开发  > 员工培训计划管理  > 详情

怎么设计培训计划

15335人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、需要明确的三个问题

2、年度培训计划内容;

3、具体实施的培训内容。

【课程收获

学习并了解培训计划的制定方法和内容;

明确不同规模和时限的培训计划制定步骤;

帮助企业更好的规划培训内容,为培训实施奠定基础。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(27)

  • sunnyxue

    2016-07-21 19:07

    谢谢老师分享,学习了,非常感谢

  • sunnyxue

    2016-07-21 19:07

    为什么一点视频就扣积分,我还没有看到视频的介绍,也没有看到看视频要扣多少积分,也是醉了

  • 87878

    2016-07-16 16:12

    谢谢老师分享,课程学习了

  • 丫丫丫丫

    2016-06-22 13:04

    可以都用案例教学更好,通俗易懂

  • 丫丫丫丫

    2016-06-22 13:04

    可以都用案例教学更好,通俗易懂

  • 儒思用户1465091487

    2016-06-05 10:55

    谢谢老师提供的资料,在具体的工作中还需要深入的讨论交流

  • 儒思用户1465091487

    2016-06-05 10:54

    谢谢老师提供的框架,很受益

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分