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  • 基于薪点的宽带薪酬体系设计
    一、薪点制的源起 二、薪点工资的结构及原理 三、宽带薪酬 1、宽带薪酬的特征 2、宽带薪酬的上下线确定的关注因素 3、薪点宽带所属的宽带类型 三、薪点表宽带薪酬落地操作步骤 ①设计制作宽带薪点表 ②核定薪酬总额 ③核算薪点值 ④测算员工薪酬 四、基于薪点表的宽带薪酬调薪机制
    讲师:崔晓光 4187人已学

  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金，那么公积金的用处是什么呢？公积金又在什么时候可以用呢？带着种种问题来到儒思微学堂，看一看公积金的那七大用途

    讲师:贺蕊 15201人已学

  • 休了哺乳假还能享受带薪年假么

    【课程内容】

    1、哺乳假和年薪假有何冲突图？

    2、哺乳假的相关规定有哪些？

    3、不享受带薪年假的情况有哪些？

    【课程收获】

    明确法规对带薪年假的解读和界定，合理、合法处理各类带薪假，有效降低用工风险，避免劳动纠纷。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13962人已学

  • 96节HR劳动法实操大全
    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家，通过对十年劳动法领域工作积累的梳理，形成涵盖10大模块，包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等，涉及上千个用工风险点，加之数以百计的真实案例，形成96节课程，让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能，教你轻松处理员工关系，防范用工风险！
    讲师:王勇 748人已学

  • 山西东瑞企业集团副总裁

            山西东瑞企业集团副总裁（主管人力）集团主营汽车销售,以经营路虎、英菲尼迪、广州本田为主。

            擅长领域：10年以上人力资源工作经验，擅长人力规划方案、薪资设计、劳动关系等各模块工作。教学上注重复杂问题简单化、理论问题案例化、方法问题工具化。其教学理论与实践结合，研究与实战结合。

            主讲课程：《企业非人力资源管理干部的人力资源管理》、  《企业薪酬设计》、《企业绩效考核》、《企业选人、育人、留人》。
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