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首页 > 问答 > 招聘与配置

怎么样进行招聘比较好呢？

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猫小咪1 2019-01-19 11:00

怎么样进行招聘比较好，现在我们公司暂时没考虑和网站进行合作，公司考虑现在是求职者高峰期很多网站都会把价格调高，想过了这段时间再考虑，可是公司又急需招人，让我多想一些方法多招一些人，我在各个网站发布了我们公司的招聘信息（可免费发布的）、在QQ上找群发布信息，在论坛发布信息，在微信做了宣传，但是效果都不是很明显（我发布的信息内容可能不是很生动灵活可爱带趣味的，和这有关系吗？还是和我找的论坛和网站有关呢？）我应该怎么做才能让招聘看到效果呢？

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回答（1）

儒思小秘

首先，你要明确你的职责，所有的招聘，都是为了满足用人部门的用人需求，你需要分析招聘职位的特点，选择合适的招聘来源、途径，是外招还是内招，内招：布告法、推荐法、档案法；外招：发布广告、借助中介（人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司）、校园招聘、网络招聘、熟人推荐，然后进行根据招聘职位进行费用预算，既然是急需的岗位，招聘旺季，除了一线员工，其他职位基本都会产生招聘费用的，这时你需要和上级沟通，提交招聘的具体实施方案，并做费用预算。

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2019-01-19 11:01

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