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  • 如何管理员工培训档案

    【课程内容】

    1、什么是员工培训档案；

    2、培训档案包括哪些基本信息；

    3、培训档案的保存方式有哪些。

    【课程收获】

    学习并了解培训档案的保存方式和管理方法；

    帮助企业妥善处理培训档案的归档和信息的采集统计；

    有利于企业做好培训后期的规划管理。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14610人已学

  • 在线课程开发模式

    【课程内容】

    1、什么是委托外包开发？

    2、如何进行内部自行开发？

    3、采购通用课件的渠道有哪些？

    【课程收获】

    不同的企业可以采用不同的在线课程开发方式，有助于企业根据自身需求和特定，针对性的选择合适的开发渠道和课程内容。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13823人已学

  • 如何从校园招聘中提升雇主品牌形象
    1、企业品牌形象对校园招聘的重要意义？2、企业如何在校园招聘中树立良好的品牌形象？（看北汽越野车怎么在校招中树立自己的良好形象）宣讲中的注意事项？面试流程如何设计？
    塑造校招工作人员的职业化形象。
    如何强化校园招聘中的自我传播意识？3、企业如何利用良好的品牌形象招聘到优秀的人才？为校园年轻人画像。如何提高年轻人的参与度，并获得反馈？如何快速迭代校园招聘工作？
    讲师:王志勇 14369人已学

  • 年终奖体系设计与发放全攻略
    一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。
    二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。
    三、年终奖金发放的财务来源与依据？
    四、年终奖的类型与设计？
    五、年终奖何时发？发给谁？
    讲师:崔晓光 16172人已学

  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】

    1、组织结构的中枢神经是什么；

    2、信息沟通系统的特点；

    3、设计组织结构的要求。

    【课程收获】

    明确信息沟通在组织设计中的意义；

    有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台；

    帮助企业通过信息沟通，设计、优化组织结构。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14355人已学
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