热门搜索

css
部门职能
工作计划
薪酬
风控绩效指标
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 部门职能
  • 工作计划
  • 薪酬
  • 风控绩效指标

  • 90后才是正常的一代，是你的管理OUT了！
    跳槽、任性、不服管、无责任感？不是90后任性，是你的管理理念不行！
    讲师:张强 15872人已学

  • 从人力资本的价值看招聘的地位

    【课程内容】

    1、什么是人力资本？

    2、互联网时代，人力资本对公司发展究竟有多重要？

    3、招聘在人力资本如此重要的时代，扮演着怎样的角色？

    【课程收获】

    帮助公司正确找到为其创造更多价值的人才资源

    【适宜人群】

    HR从业者；用人部门负责人；公司中高层管理人员；对人力资本与招聘感兴趣的人

    讲师:张顺菊 14021人已学

  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准
    因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。
    讲师:王律师 13786人已学

  • 资深HRD教你做到月招400人

    【课程内容】


    招聘是每个HR都不得不迈的一道坎，如何在一个月时间内招到400人？答案就在这里。

    课程包括：

    1、互联网时代与传统时代的招聘差异

    2、根据互联网时代流动快、需求多、精英化、多能化的人才特点，制定招聘策略

    3、互联网思维下有哪些新的招聘方法和渠道？

    4、对于互联网人才我们运用什么样的测试工具，测试重点是什么？

    5、怎样的招聘流程能吸引和留住与我们同样“味道”的人才？

    【课程亮点】


    1、赋能招聘稳、准、狠

    2、深度结合实操，学了就能用

    3、视频永久回看，随时随地学习


    讲师:李勇 15911人已学

  • 原通用、特雷克斯中国区HRD
        天津外国语大学翻译专业学士，北京大学应用心理学硕士。历任世界500强企业摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源项目经理、通用电气传感与测量集团大中国区人力资源经理、美国特雷克斯公司中国区人力资源总监等职位。                                                                  于2008年开始自由职业人的生涯，现为人力资源咨询顾问和培训讲师、独立撰稿人。她担任的社会职务有：中央财大MBA校外导师、深圳清华大学研究院创新创业学院与无锡清华大学研究院特聘讲师。担任中央人民广播电台FM101.8、北京电台FM103.9节目特聘人力资源和职场心理学嘉宾，还是天津卫视《非你莫属》心理学测评小组顾问
    讲师: 人已学
更多课程搜索结果

问答

资料

更多资料搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号