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  • 【不会营销的HR，不是好HR】-电话邀约

    【课程内容】

    1、电话邀约的目的

    2、电话邀约的流程

    3、电话邀约的沟通技巧

    4、电话邀约的话术

    5、电话邀约的注意事项

    6、电话邀约的礼仪

    【课程收获】

    学习并掌握电话邀约的沟通方法和技巧；

    轻松应对各种电话邀约的难题，巧妙应对候选人的刁难；

    提升邀约和招聘的效率，让招聘的前期工作更加顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 17832人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给足不出户的人
    讲师:张顺菊 13700人已学

  • 用人单位可以不为试用期员工缴纳社保吗

    劳动合同法对试用期有明确的界定和规定，如果对此法规有所了解的话，相信您一定知道该不该为试用期员工缴纳社会保险，如果您不清楚，那就请跟随张老师一起学习吧。

    讲师:张顺菊 13744人已学

  • 正确理解合理运用电话面试

    【课程内容】

    1、电话面试的操作流程；

    2、电话面试的优势和劣势；

    3、电话面试的建议。

    【课程收获】

    运用电话面试，让企业更加高效的开展面试工作，并合理运用电话面试沟通，选择适合企业的候选人。

    【适宜人群】

    HR从业者；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 17648人已学

  • 用人单位的HR如何做好背景调查

    【课程内容】

    1、为什么要做背景调查？

    2、背景调查的意义和原则；

    3、如何实施背景调查？

    【课程收获】

    了解背景调查的作用和原则；

    学习背景调查实施的方法和技巧；

    有助于企业全面掌握候选人的信息，让工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14102人已学
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