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  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金,那么公积金的用处是什么呢?公积金又在什么时候可以用呢?带着种种问题来到儒思微学堂,看一看公积金的那七大用途

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  • 为约定服务期的“假”培训协议是否有效

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  • 劳动纠纷热点问题分析及对策

    课程概况
    1、劳动合同加盖人力资源部门章是否有效?
    2、企业可否延长员工试用期?
    3、企业可以在试用期签订一份合同,试用期之后又签订一份合同吗?
    4、员工被刑事拘留或被追究刑事责任,企业是否可以与其解除劳动合同?
    5、员工没办理离职手续不辞而别,企业可否扣发员工工资?
    6、合同到期,企业不想与员工续签劳动合同,是否要付赔偿金?
    7、孕期女员工合同到期,企业如何处理?
    8、退休期到的员工,劳动合同期未满,企业可否与其终止劳动合同?
    9、拟定劳动合同中的工作时间、工作地点、工作报酬要注意哪些问题?
    10、企业可以任意规定加班时间吗?
    11、劳动合同中关于员工的通讯地址要注意些什么?
    讲师:李冬晓 15163人已学
  • 女大学生兼职,安全第一

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    【课程内容】

    1、内部招聘可以给企业带来哪些好处?

    2、具备哪些条件才能进行内部招聘?

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    【课程收获】

    有助于企业做好人才储备和管理,有效提升员工内部竞争力,使企业管理更加顺畅运转,并有效降低风险成本。

    【适宜人群】

    HR从业者;用人部门相关负责人;对招聘感兴趣的人员。

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