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  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】

    1、组织结构的中枢神经是什么;

    2、信息沟通系统的特点;

    3、设计组织结构的要求。

    【课程收获

    明确信息沟通在组织设计中的意义;

    有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台;

    帮助企业通过信息沟通,设计、优化组织结构。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14359人已学
  • 利用六个盒子进行组织诊断

    什么是六盒子及应用场景;如何运用《六盒模型》诊断组织现状;六个盒子的优缺点等
    讲师:崔晓光 3390人已学
  • HR如何利用六个盒子进行组织诊断

    六个盒子及其应用价值;如何利用六个盒子进行组织诊断;六个盒子的应用场景
    讲师:崔晓光 1208人已学
  • 公积金的七大用途

    每个人都在想办法提高自己公积金,那么公积金的用处是什么呢?公积金又在什么时候可以用呢?带着种种问题来到儒思微学堂,看一看公积金的那七大用途

    讲师:贺蕊 15201人已学
  • 国有上市公司人力资源总监

    人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
     授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
    主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
    服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


    讲师: 人已学
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