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  • 如何打造金牌面试官

    前世界500强美国万宝盛华公司猎头顾问、前唯品会全国技术产品及孵化器招聘负责人李晓莉手把手带你成为金牌面试官。
    讲师:李晓莉 1712人已学
  • 正确理解合理运用微面试法

    【课程内容】

    1、什么是微面试法?

    2、如何操作微面试?

    3、微面试的注意事项?

    【课程收获

    省事省力的招聘方式和面试方法,有助于企业利用身边的互联网资源,高效的搜索到企业需要的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14023人已学
  • 劳动纠纷热点问题分析及对策

    课程概况
    1、劳动合同加盖人力资源部门章是否有效?
    2、企业可否延长员工试用期?
    3、企业可以在试用期签订一份合同,试用期之后又签订一份合同吗?
    4、员工被刑事拘留或被追究刑事责任,企业是否可以与其解除劳动合同?
    5、员工没办理离职手续不辞而别,企业可否扣发员工工资?
    6、合同到期,企业不想与员工续签劳动合同,是否要付赔偿金?
    7、孕期女员工合同到期,企业如何处理?
    8、退休期到的员工,劳动合同期未满,企业可否与其终止劳动合同?
    9、拟定劳动合同中的工作时间、工作地点、工作报酬要注意哪些问题?
    10、企业可以任意规定加班时间吗?
    11、劳动合同中关于员工的通讯地址要注意些什么?
    讲师:李冬晓 15163人已学
  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时,以何为准

    因考虑到个税、社保等因素,企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在,而一旦发生纠纷,哪些信息会被采信?听听视频里对权威文件的阐释。
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    中国背调第一人魏兴老师,浓缩十年背调方法论,结合腾讯、阿里等1200余家企业背景调查项目实施经验,手把手教你做出“腾讯、阿里同款”雇员背景调查!
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