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  • 帮互联网企业寻找互联网人

    【课程内容】

    1、互联网企业的部门架构；

    2、互联网企业的常见职位有哪些？

    3、不同职位的特点有哪些？

    【课程收获】

    初步了解和认识互联网企业的组织结构和部门分布；

    帮助企业梳理部门和岗位相关信息；

    有助于企业更深入的剖析所需岗位的特点，针对性的选择企业人才。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13942人已学

  • 基于“分灶吃饭”考核与分配机制实战分享
    学会通过“分灶”建立利益链条；掌握围绕利益链的评价系统的方法；建立“分灶”模式的收入与分配机制；为企业绩效破局与营收突围夯实制度基础
    讲师:崔晓光 1616人已学

  • 面试中如何谈薪酬

    【课程内容】

    1、薪酬谈判的出发点；

    2、薪等薪级表的作用；

    3、如何抓住企业的特色和亮点；

    4、需要向候选人呈现哪些企业信息。

    【课程收获】

    全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项；

    帮助企业从自身找突破口，为薪酬谈判做好基础工作；

    通过改善企业内部薪酬体系，让面试谈薪更加有效，让面试官更加从容应对。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 22652人已学

  • 技术类人员绩效与激励体系设计

    【课程内容】

    通过本课程你将了解到信息系统项目类公司、互联网公司、科研机构、民办学校等不同类型组织的专业技术人员的绩效与激励方式，同时将百度、腾讯等BAT公司和外资民办学校的专业技术人员的绩效与激励案例一网打尽！

    课程包括：

    1、不同类型企业的技术人员绩效与激励体系设计全攻略

    2、技术类人员绩效与激励体系设计难点针对性解析

    3、百度等名企技术类人员绩效与激励体系设计实操案例

    【课程收获】

    1、嘉宾对话式深度教学，边分享边总结，扎实学习效果

    2、深度结合实操，学了就能用

    3、视频永久回看，随时随地学习


    讲师:崔晓光 14382人已学

  • e-learning平台运营模式

    【课程内容】

    1、技术运营管理内容；

    2、技术运营管理模式；

    3、外包服务的特点。

    【课程收获】

    学习并了解E-learning平台的运营模式；

    通过认识不同的运营模式，合理采用不同的方法，助推企业的学习发展平台。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13863人已学
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