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  • 正确理解最低工资标准

    【课程内容】

    1、什么是最低工资标准？

    2、最低工资包含哪些项目，应剔除哪些项目？

    3、最低工资标准相关法律条文解读？

    【课程收获】

    学习并了解最低工资标准的法律规定，帮助企业有效降低用工风险，正确核算薪资。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对薪酬核算、劳动法律法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14240人已学

  • 收入证明如何开才能既帮助员工又能规避风险

    【课程内容】

    1、虚开收入证明会给企业带来哪些风险？

    2、开具收入证明的处理方式有哪些？

    3、收入证明应包含哪些内容？

    【课程收获】

    确保合理、合法解决员工的有关需求，既可以体现公司的人文关怀，又能避免相关的法律风险。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法相关知识感兴趣的人。

     

    讲师:杨成福 13920人已学

  • 校园招聘的硬伤在哪里？
    讲师:贺蕊 13986人已学

  • 企业福利项目设置

    【课程内容】

    1、福利包括哪些项目？

    2、如何避免高福利低激励？

    【课程收获】

    福利不仅有显性的现金，还有精神层面的奖励，灵活设计多种企业福利项目，让激励落到实处。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高层；对企业福利相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14065人已学

  • 人力资源转型与变革
    “VUCA”时代，领导力应该有创新性，包括富有想象力，对新事物的适应能力和接受能力，以及在这样的时代下，对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代，、还要搭建什么样的信息和技术平台？这些方面也离不开从业人员的胜任力，有了这样的人才能做到所要进行的变革。
    讲师:陆红 15537人已学
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