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  • 招聘测试方法知多少

    【课程内容】

    1、什么是招聘测试方法？

    2、招聘测试方法的种类有哪些？

    3、如何选择适合企业的招聘测试方法？

    【课程收获】

    学习并掌握招聘测试方法的特点和种类，针对性的选择适合企业招聘的测试方法，助力面试顺利开展。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘测试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14388人已学

  • 绩效指标的量化技巧与方法
    本期大纲
    一、绩效指标的类型
    二、何为定量指标和定性指标
    三、定量指标的量化技巧和方法
    1、百分比率法及适用范围
    2、非此即彼及适用范围
    3、层差法及适用范围
    4、加减分法及适用范围
    四、定性指标的量化技巧与方法
    1、等级评定法及适用范围
    2、等级评定法的初级形式
    3、等级评定法的维度评价形式
    4、等级评定法之行为锚定法
    讲师:李永 15535人已学

  • 进京指标知多少
    讲师:贺蕊 13654人已学

  • 女大学生兼职，安全第一
    讲师:王律师 13631人已学

  • 原通用、特雷克斯中国区HRD
        天津外国语大学翻译专业学士，北京大学应用心理学硕士。历任世界500强企业摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源项目经理、通用电气传感与测量集团大中国区人力资源经理、美国特雷克斯公司中国区人力资源总监等职位。                                                                  于2008年开始自由职业人的生涯，现为人力资源咨询顾问和培训讲师、独立撰稿人。她担任的社会职务有：中央财大MBA校外导师、深圳清华大学研究院创新创业学院与无锡清华大学研究院特聘讲师。担任中央人民广播电台FM101.8、北京电台FM103.9节目特聘人力资源和职场心理学嘉宾，还是天津卫视《非你莫属》心理学测评小组顾问
    讲师: 人已学
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